十级伤残是在被申请人XX晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤，晨阳公司应当承担工伤赔偿责任。2001年2月17日XX保温瓶厂与浙江XX搪瓷 使用甲方在编职工，试用期三个月，合格者即办理正式录用手续；对不适用者，乙方有权按有关规定辞退。第十二条“在承租期内，当租赁企业员工因工伤残、 ...
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以上共计****元。 事实和理由： 时间：申请人于2011-02-21进入被申请人处，被辞退时间为2011-07-24，工作时间5个多月。 合同：申请人与被申请人处于 言他不给出明确理由，也不愿开具书面证明。申请人要求的岗位考核和被拒绝，试用期考核也没进行。 理由如下： 一、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三 ，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是 ...
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这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态，经常半夜一两点回家。 工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁 ...
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在公司任文员，试用期一个月。但是就在今年的9月16日公司老板娘本人不适应本职工作为由调我去一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作 我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了 ...
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？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100* ...
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您好！我想咨询一下，我公司10月15日雇佣了一名员工，签订了2年的劳动合同，试用期为2个月，昨日公司查询该员工大专学历，在官网和学信网上查询不到，公司如果辞退此员工需不需要赔偿她？谢谢！...
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书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写 公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。6、4 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外， ...
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建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？...
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一员工签了3个月的试用期合同 试用期已过了一个月了 转正申请老总也没批 公司要辞退该员工 那么请问是否会给赔偿金 如果给赔偿会是多少呢...
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