,公司算我自动离职,停用了我的公司集团号,然后这个月发工资没有通知我,我通过同事打听到有我的工资,人民币5块钱。 我上个月走的时候还有一个两万的单子在公司 材料。找哪个部门?明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗? 反正没签合同,他如果说试用期为半年,不交社保,说我分两次进去的,我该 ...
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个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份(个不愿意签订劳动保险)的协议(公司每人都签有,不签当时就不能入职)。后来7月份公司说 类的保险,到目前我们也不知道有没保单。而且这是公司强制买的,不是劳动保险。平时公司要有什么事情,就叫我们放假,放假期间不发工资。这个月由于学校变压器烧坏, ...
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6月的单价来,6月上了14天班,还包加班才400元不到,在7月4日提出离职,没签合同,并按公司规定(试用期提前3天)做到7月7日,写好了离职单,也交了,但是公司没有批,去劳动局也问过,说工资可以拿到,到发工资的时候,并没有发工资,去劳动局后,人事打电话来说明天去拿工资,会按昆山最低 ...
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1、到目前我在一公司工作9个月,三个月的试用期过后我要求老板签工作合同。后来他拟定了一份劳动合同电子版用邮件发给我。我看了后觉得合同极为 也没提及合同的事。也没给合同给他们看。 3、他经常利用销售人员业绩没完成扣除我们的基本工资。 4、以前出现过员工离职后,老板拖欠应有工资不发的情况 提问:1、现在我 ...
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培训学校工作。于2011年7月初开始,三个月试用期,10月初转正,转正后给上保险。在10月20+号时公司要调动我的工作到别的校区,由于个人原因没有 事情现在还没法办,如果实在想处理,只能仲裁。 T_T 补充 1.当时来公司时签合同,公司没有将合同给我; 2.因为公司挺正规,我担心应当会按常规离职,所以 ...
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是9月十五号来的,试用期是一个月工资600,后面是每个月850元,我这个月11月11号提出辞职,今天是十五号他们找我谈话说,25号发工资我就可以离职了,但 时候这些事就是未干满一年不发工资这些事他们没说,也没和我签什么合同,我也提前打得辞职报告!还有他们说未干满一年是给他们公司带来了损失。请大家告诉我 ...
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工厂没有给我们签劳动合同,我还在试用期,我7月11日提出辞职的,离职日期写31日,但现在我7月20日就走了,没上班了。公司说我自离,没有交接好,不发工资。更何况公司没批我。这种情况,我还可以拿回我的工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-154759.html -
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工厂没有给我们签劳动合同,我还在试用期,我11日提出辞职的,离职日期写31日,但现在我20日就走了,没上班了。公司说我自离,没有交接好,不发工资。更何况公司没批我。我要怎么做 ...
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有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞!例如对于老油条员工经常没病装病请病假,我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的,有权要求员工到指定医院复查 劳动合同及相关协议的签订 1)签还是不签 ●后果很严重,老板很生气 ●先入职,还是先签合同 2)试用期的风险 ●试用期也有双倍工资吗 ●容易出错的试用期 ...
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、法令、法规和政策,遵守公司各项规章制度,遵守劳动合同中规定的责任义务);第十二条(即未以书面方式提前办理请假申请,公司不接受口头与电话申请的约定 办事处2010《劳动合同书》签订单,证明原告拒绝签订合同上交签收单的事实;证据5、广西办事处翁萍工资清单,证明被告公司根据协议按照三个月试用期发放原告工资 ...
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