绩效,只发底薪,也就是说上半月我领了850,但这个月只能领5、6百块钱工资。最终还未落实,但我觉得他们应该做得出来这种事儿。按规定第一个月工资1100 +绩效,完不成只有1400底薪。请问,现在这种压半个月工资,有准备不发绩效的做法,算是侵权,犯法吗?请问如果他们这样做是错的,我应该采取什么手段维护我 ...
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银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 (1)如果乙方是不能按时间完成,要 的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 ...
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工作,而是强行在家休息,一直“休养”到当月的31号,到9月1日就将请假单交来,请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他,是否可行?为什么?他的请假单是领导批准的,但是我们财务一致认为只给有医院证明的,其他的时间不给病假工资,现在领导也处理不下来,那个人将要和单位打官司,请问单位赢面高吗...
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公司才发放其当月工资及奖金,但他声称只要是他做的文件就归属于他,不肯交还,并还想向法律部门告发我们克扣他的工资,请问律师我们双方的做法是哪一方不合法?谢谢!...
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户口复印件,我都按他的要求给了,他要我签什么责任书,我也签了,凭什么还要扣下我的工资不给.我跟老板说如果你要是怀疑我,我们就去报案,让警方来查这件事,他说他也有这样的想法. 请问,这件事我该怎么处理?我的工资该怎么拿回来?我现在真的是走投无路了,钱赔了不说还要蒙冤,真的蛮难受, ...
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复印件,我都按他的要求给了,他要我签什么责任书,我也签了,凭什么还要扣下我的工资不给.我跟老板说如果你要是怀疑我,我们就去报案,让警方来查这件事,他说他也有这样的想法. 请问,这件事我该怎么处理?我的工资该怎么拿回来?我现在真的是走投无路了,钱赔了不说还要蒙冤,真的蛮难受....
//www.110.com/ask/question-151747.html -
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参加招聘,但与公司一直协议不成。 1、我是公司中层管理人员,公司与我签订的合同(5年期尚未到期)约定是不定时工作制,因此多年来加班没有加班费,工作时间 而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由? 2、公司仍按合同给我发放当月基本工资,但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效 ...
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警,因不是机密文件,警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退,但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱,问题:请问我可以向公司讨要这些钱吗?...
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安排的加班,就没有加班费。每周六都属于正常上班,不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员,车间工人也都如此。常常加班 扣除基本工资的10%(09年规定扣除20%)。当月扣除,年底核算后如果完成了几个月的,就补齐几个月的扣除的工资。 08年公司将劳动时间延长至每个月 ...
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一个月的上班考勤卡,(因为我们每个月月底,会计是拿着出勤卡根据出勤核算工资的,每到月底出勤卡全部收回,我只能提供当月的出勤卡),以及每个月会计手写的工资条,我们单位二十几号人,只有三人交纳了社会保险,是为了应付检查,其他都没有办理保险,请问,我该怎样维护自己的权益??...
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