我老公在一个半月之前由于他的朋友介绍去给外地的一个店面去安装样品，在施工过程中店里的老板的工人把我对象的手指头用电动工具拉伤，第一次手术（是在他当地的医院做的）接的断指未能成活，要进行第二次截肢手术（是在我们这里的医院做的），我想问一下这是属于雇佣关系还是承揽关系？我对象的手是否能得到赔偿？...
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不能认定为工伤。 【分歧】 待命时间的法律界定及在该期间内发生意外致残能否认定为工伤？存在两种不同的意见： 第一种意见认为，我国劳动法只有工作时间、休息时间的法律界定，并无待命时间这一词说法，如劳动者不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的身体伤害的，就不能认定为工伤，本案中刘某是在逛 ...
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至今，有企业负责人孙某出具的证明，这足以证明与企业存在事实上的劳动关系，要求给付工伤赔偿。企业认为，赵某不是其单位的工作人员，与单位无任何劳动 四条，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。 ...
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劳动关系后要求一次性赔偿乙方后续医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤工资以及伤残治疗期间护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计人民币 350000 元 解除，不在存在任何关系。 五、签订本协议后，甲、乙双方就工伤赔偿事宜不得反悔，不再存在法律仲裁、诉讼的权利。 六、甲、乙双方 ...
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陆某在上夜班,中暑,当时怕被蚊子咬穿了二件衣服一件长袖一件短袖,送医院检查,检出有高血压及小中风现在在医院治疗,这种情况属于工伤吗?但现在他是在医疗高血压及小中风这也属工伤范围吗?本身高血压是慢性病.我咨询了下劳动局得到的回复是中暑属工伤高血压不属工伤范围.这种说法对吗?...
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.工资支付：公司开发票到地税做财税发票，然后他弟弟再拿钱，包括他弟弟的钱都是从这里出的，所以没有工资卡 3.没有工作服、考勤记录等 4.没有正式员工的证实：和我 方无意中说以前叫我公公的弟弟把人报上来，给他们买工伤保险，可没报，这从一方面说明公司又承认是公司员工，我这样理解对不，但我没录音，还是没证据...
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往往容易发生伤害事故。而用人单位则以职工违章操作为由拒绝按工伤处理。这其实是不符合法律规定的。因为工伤属于无责任的补充，即不论受伤职工对于事故是否有过错（故意及违法犯罪行为除外）,都应该享受工伤工伤待遇。但是，单位在保障职工工伤待遇的情况下，可以依据单位合法的规章制度依法对职工作出相应的 ...
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的法律法规，相关的法规只是说：1因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；属于工伤。2在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；属于工伤。如果是这样的话那他这样的情况就不属于工伤吧？...
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.49万度，除去2006年签合同时欠电费2.8万，欠电2.5万度，实际上这段生产时间购电数不到1万度，按此计算30个月月均用电仅330度， ，派出所已认定李应负全部责任。 受伤后，单位黑心负责人不但没有组织及时、有效的救治，不申报工伤，还指责我是“个人纠纷”，叫对方“私了”一点点钱（不足实际工伤费用的 ...
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我是一个农民，在村里一个包工头那里做事（一月偶尔上班）！于2010年9月25日被公司的装卸车抓斗碰撞，导致8根肋骨断裂，右臂骨折，现在病情还没有完全康复，公司再三要求出院！当我们想公司提出赔偿时，他们却说这不属于工伤，卟能套入工伤条例，只能算人身损害！您说这算不算工伤？算几级工伤？该赔多少？...
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