的鉴定结论。后被告周某不服鉴定结论，申请重新鉴定，浙江省劳动能力鉴定委员会于今年4月2日出具鉴定结论，认定原告丧失劳动能力程度为九级。期间，原告曾 仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日，原告以案件起诉时尚未经过劳动争议委员会仲裁为由要求撤回起诉，并于19日再行起诉。 法院经审理认为，原告 ...
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的伤残鉴定不能作为工伤赔偿依据，原告应到工伤伤残评定委员会进行重新鉴定，以确定最终的伤残等级和劳动能力。4、原告诉求数额不合理，无事实及法律依据，不 支持。原告虽有残联颁发的残疾证，但伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，对其一次性支付的伤残补助费用。原告并 ...
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年3月20日出生。委托代理人牛日新（系牛春祥之父），男，农民。申请再审人安阳县交通鸿发装载有限责任公司（以下简称鸿发公司）因与被申请人牛春祥 安县劳社工伤认字（2005）30号工伤认定决定，2007年3月29日 经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，牛春祥为九级伤残，鉴定费由牛春祥支付。牛春祥于2004年6 ...
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，并向焦作市劳动局提出申请，为徐松山办理工伤手续。但由于机构改革停止办理一切工伤证。2006年5月18日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，徐松山为二级 ：“徐松山的伤害在2001年7月6日已被修武县劳动局认定工伤，不需要重新认定”。所以说徐松山的工伤已经经过劳动部门确认。请求撤销原判，改判修武县民政局 ...
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局认定为工伤，用人单位为聚美公司。2006年4月13日，郑才富经过劳动能力鉴定，结论为：伤残等级叁级，部份护理程度依赖。2007年1月24日， 字【2007】1185号工伤认定决定书重新认定郑才富的受伤性质属工伤，用人单位系聚美公司。聚美公司不服，向重庆市永川区人民政府申请行政复议，永川区人民政府作出 ...
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劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，原告虽对鉴定提出质疑，但未举出确实充分的证据证明鉴定程序不符合规定或结论有误，原告在诉讼中申请要求重新 伙食补助费90元，住院护理费180元，评残鉴定费300元，交通费120元，解除劳动合同补偿金1280.58元，共计40636.95元。支付时应从中扣除被告已获得的 ...
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，原告支付其23000元。出院后，雷艳晓的伤情经平顶山工伤（职业病）职工劳动能力鉴定为五级伤残，护理依赖程度为不能自理。事故发生后给原告造成经济损失医疗费 郏劳仲字（2008）第13号裁决书仲裁裁决后，郏县仲裁委根据雷艳晓的申请，重新作出了郏劳仲字（2008）第40号裁决书，由此可见，雷艳晓在郏县润 ...
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能独立行使权力和履行义务。为此，被告在区仲裁委申请的主体错误，应依法驳回。第二，被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，我们一概不知，也从未收到过工伤认定及劳动 。对第七组证据有异议，因为我们没有收到工伤认定和伤残等级，所以我们请求重新鉴定。 经庭审质证，本院对原告提供证据的真实性予以认定。对被告提供的第一、 ...
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审批旧伤复发的情况说明，将申请表退回申请单位。2008年12月31日、2009年3月30日两次经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤情构成8级伤残。2009年6 对该合同的效力、内容不再审查。原被告2003年7月签订的劳动协议到期后，双方也未重新签订新的劳动合同，因此原告的第2、5项诉讼请无法律依据和 ...
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操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定，因此具体问题还得咨询当地的劳动局相关部门。 一定期间的培训仍不能胜任原来的工作，或者对重新安排的工作也不胜任，就意味着劳动者缺乏履行劳动合同的劳动能力。 律师提示：用人单位在适用这一条时一定 ...
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