我当时跟面试的负责人（人事课长）说清楚是试用期过后3700元，3月份二十多号进的厂，工作到6月份因个人有事情提出辞职，满一个月后到这个7月份12号到期 ，（这样就相当于变相扣了我400元一个月，6月份一个月加上7月份11天的工资就扣了600多元）而且据人事科长说是这是对管理人员离职的一贯做法（管理人员 ...
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让我提交转正申请，并批准我转正。在第4个月月底，因认为公司过于劳累，我提出离职。但是公司说有规章制度，这个时候离职，第四个月也不给我转正工资。而且，公司要 算起，要领4个月20天的试用期工资了。我想知道，现在这种情况，能争取到什么样的合理利益。我想要索回第四个月加薪的3K；让对方提供前3个月的代缴个税 ...
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学习打单，因为一开始是去做打单员的，打单一个多星期，又要给我换一个岗位，在4.12号我自动辞职，老板娘说只发我配货和拆包裹的工资，说我打单只是 我是学一点做一点的啊。公司是一个月试用期，没有签劳动合同。我能拿到试用期的工资1700+130餐费补贴 吗？ 之后转正的几天的工资有吗?还有日工资是怎么算的?...
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试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资 不明确是多少。 2.我明天就离职了，所以这个问题比较急，希望律师们不要含糊回答。 3.我没钱，刚毕业一年，所以不要回答叫我请律师或者向律师咨询，除非是免费 ...
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一些变相漏税勾当，国家规定，超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，仍然需要缴税。 温馨提示 五种自动辞职可索补偿 有些公司为了赖掉经济补偿金，对 补偿 根据《北京市劳动合同规定》：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重 ...
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我与2009年2月在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家 说没我工资。以我没有提前30天辞职（牵扯年终奖因此没有提前辞职）和三天假没有给他请假、最后一天也没有给他请假为由拒发工资！请问我有没有可能讨回我的工资！ ...
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！我在1家电子厂工作3个月，因年底要提前回家结婚提出辞职。（工厂未与本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管 ...
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！我在1家电子厂工作3个月，因年底要提前回家结婚提出辞职。（工厂未与本人签订劳动合同）可主管以进厂时答应做到年底为由拒绝辞职，并且进厂时的入职单上右上角多出（进厂7天为试用期，试用期内离职没工资，现在进厂至少做到年底才可辞职）1行字！我们有3人同1天入职可证明写入职单时无这项条款！主管 ...
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需扣押500的绩效工资，等转正后发放。询问该同事，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3、入职2个多月，公司未购买保险，面试时口头协议说转正后购买，因 周某于7月4日通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与 ...
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3月3日入职，人事告知：7天双选期，一个月试用期，如果试用期工作不满一个月，离职时没有工资。 因家中有急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑够一个月工资的动机（3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假）。 看在工作期间表现很好，扣了 ...
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