，因为是掉头路线，可以查明。请问律师：我姐打这个电话说的是晚到一会（可能也算请假吧），交通事故非主要责任，请问这种情况下算不算工伤？我们已经申请工伤，但是还未有结果。如果按上下班途中交通事故非主要责任认定的话，且当地部门不认定工伤的话，我们是不是可以申请法院起诉？麻烦律师解答一下，我们好有心理 ...
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)解行初字第5号行政诉讼判决书，焦作市人力资源和社会保障局《不予认定工伤决定书》再次被撤销。 基本案情：2011年8月21日19点左右，焦作( 社局认为银行是“第一目的地”，发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且被告焦作市人社局作出的豫移(焦)工伤不认字(2012)001号《不予认定 ...
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)解行初字第5号行政诉讼判决书，焦作市人力资源和社会保障局《不予认定工伤决定书》再次被撤销。 基本案情：2011年8月21日19点左右，焦作( 社局认为银行是“第一目的地”，发生交通事故时不属于“在上下班途中”属于认定事实不清;且被告焦作市人社局作出的豫移(焦)工伤不认字(2012)001号《不予认定 ...
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吃晚饭，饭后黄某独自驾驶二轮摩托车回家。第二日一早，其家人发现其躺在回家途中路边，已经死亡。经交警、刑侦部门现场勘查，排出了他杀可能，认定黄某 ，无法确定事故原因和责任。黄某的情形符合了上下班途中认定为工伤的三个条件：上下班途中、上下班路线、发生交通事故，但对于是不是“非本人主要责任”则无法查清。根据 ...
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导致发生交通事故。因此，可以排除第三人是在下班途中发生交通事故的可能性，不应认定为工伤。请求：1，撤销松原市宁江区人民法院（2009）宁行初字第11 条例》第十四条规定：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是 ...
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导致发生交通事故。因此，可以排除第三人是在下班途中发生交通事故的可能性，不应认定为工伤。请求：1，撤销松原市宁江区人民法院（2009）宁行初字第11 条例》第十四条规定：职工有下列情形之一，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……。第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是 ...
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保险条例》第十四条（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。如何确认上下班途中，要根据具体案情具体分析。从劳动和社会保障部 可以在1小时内到达。袁德兴正常上班途中的合理时间应当在2007年9月12日23时至24时之间。上诉人袁德兴发生交通事故的时间是2007年9月12日22 ...
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，认定：何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上，但不是在上下班的合理时间内，不属于上下班途中，不认定为工伤。原告不服，向新沂市人民政府申请 自残？通常情况下要公安机关来认定，或者说发生了交通事故，交通事故的性质和责任的分配要由道路交通管理部门来加以认定，但是实践当中往往有权机关没有做出认定 ...
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的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围（例如交通事故范围不再限于机动车事故，非机动车事故也可纳入），但也附加 机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职 ...
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》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 工作，只要该规范性文件不违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章的强制性规定就应肯定其效力，人民法院可以在裁判理由中对该规范性文件是否合法、 ...
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