符合条件的服务外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合 失业保险待遇。 71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？ 由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用，具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准，由双方协商确定。 ...
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发生经过及公安机关就事故责任所作的认定没有异议，被告徐某系被告某公司员工，事故发生时在执行单位职务；对原告主张的赔偿范围和具体数额的意见： ，并办理了临时居住证；2007年12月，受滨海县申城劳务合作有限公司派遣，原告至上海某公司工作，工资不低于上海职工最低标准，试用期内工资1,000元/月。原告目前 ...
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，但是在实践中，很多劳动者与用人单位并未签订相应的劳动合同，或者签订的是其他名目的诸如劳务合同，派遣合同等，这就给劳动者维权带来了很大的困难。 几点：1.首先，从用工单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重;同时为了未雨绸缪，应当为 ...
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