出生，汉族，住湖南省湘乡市山枣镇。被告上海某交通安全新材料有限公司，住所地上海市浦东新区唐镇。法定代表人陈某，总经理。委托代理人彭某，该公司员工。委托 从事设备主管工作，双方签订期限自2008年11月28日至2012年5月27日的劳动合同，其中试用期为2008年11月28日至2009年5月27日。合同 ...
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在原告处从事电子工程师工作，双方签订了一份书面劳动合同，期限自2009年6月29日至2012年6月28日，试用期工资为3,500元，转正后工资为3,800 办法》，至于《奖惩管理办法》并未看到。2010年2月26日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2010年2月1日至2 ...
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，住所地上海市松江区佘山镇强业路。法定代表人陈某，总经理。委托代理人张某，上海某律师事务所律师。原告王某诉被告上海某塑胶有限公司劳动合同纠纷一案 ，双方签订期限为2008年2月16日至2009年2月16日的书面劳动合同，约定试用期工资800元，以后每月900元加补贴。被告要求原告双休日加班并延长平时 ...
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。委托代理人徐XX，男，该公司员工。委托代理人王XX，上海市XX律师事务所律师。案由：劳动合同纠纷。原告赵X诉被告上海XX人才有限公司、XX银行股份 支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币9,835.20元；2、支付自2009年3月10日至判决生效之日止的工资12,294元；3、支付违法约定试用期的赔偿金 ...
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操作，并承诺加我工资至3400没有试用期，看在老板那么诚恳，还加我工资的份上我决定留下来。之后我一直催促公司与我签订劳动合同，但是老板一直找诸多理由 去他朋友公司看看，那里在招人。逼于无奈我只好向上海市杨浦区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的2倍工资乘以11个月，没想到申请了没几 ...
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年6月的工资30,400元；３、退还劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同文本造成的损失30,400元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未能提供充分 就解雇，然后就让原告办了移交手续，将相关材料移交给陈某，并口头告知试用期不满3天是不给工资的。原告要求被告支付2天的工资，被告给原告核算了 ...
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年6月1日至2006年5月30日，其中试用期为2004年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间，公司安排何先生至康美公司工作，四 的劳动关系是否构成违法解除。 集团公司认为原劳动合同到期后，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的 ...
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年8月8日，被告向原告发出聘用通知书，表示被告已决定聘用原告。聘用通知书对试用期、薪资标准等作了说明，并明确被告将在原告提供必要的录用资料后为其办理 ，原告在未与被告正式达成劳动合同前自行与原单位解除劳动关系，由此引起的损失属原告自身过错，不能归责于被告。 【审判】 上海市浦东新区法院经审理后认为： ...
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了期限自2009年6月1日起至2010年5月31日止的劳动合同，其中试用期6个月，试用期工资1500元。2009年8月15日，被告经申请提前转正， 元。2010年8月13日，原告单方解除了与被告的劳动关系。同年8月16日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2010年7月扣发 ...
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9人事任命书真实性有异议，认为是被告伪造的，且任命书发布的日期，原告正处于试用期，并没有变成正式员工，原告当时应聘的是策划总监职位，和任命书上面所说的 劳动合同，在此期间被告与其他员工均未签订书面劳动合同。又查明，原告于2009年10月30日向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付 ...
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