的协议》，该协议第二条第(二)项约定“以2003年底在册职工人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。 年劳务报酬为每人每月200元左右。原达昌机械厂与五被上诉人没有签订劳动合同，双方并非管理被管理的关系。而且，依据劳动法和国务院颁布的退职退休办法 ...
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在劳动范围外，劳动是公民的权利，退休人员也应当拥有这项权利。而且无论从原、被告之间的实际权利义务内容来看，还是从双方签订的合同书的内容看，都应当属于 方面也应参照适用。因此，离退休人员与用人单位之间形成的关系是劳动关系，应支持原告的诉讼请求。 第二种意见认为：原、被告双方是劳务雇佣关系，不应适用劳动法 ...
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第645号文件通知，制定了《略阳电务段职工内部退养、劳务输出管理办法》，规定男年满50岁，女年满45岁以上人员，经本人申请，电务段批准，可办理内部退养。 变更为39990元。原审法院认为，原告马振海与西安铁路分局略阳电务段所签劳动合同，直至延续签订的内退协议，退休手续，均由所在单位电务段和分立后的铁通 ...
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确需聘用的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的劳动报酬，纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业人员愿意并能够 ，与中心签订基本生活保障和再就业协议，藉此变更企业与职工原签订的劳动合同的相关内容。下岗职工与中心所签协议期限，最长不超过：年。下岗职工在此期间 ...
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办理退休手续，可视为自动解除劳动合同。然后退休人员不愿意离岗就继续在岗工作，公司也未与之签订反聘协议，就这样过了几年，因为目前公司经营状况不 人员解除关系，但是对方却以未提前一个月通知要求公司支付经济补偿金。 请问退休人员与公司是劳务关系，解除时是否需要提前告知，还是即时告知即时解除关系。。同时是否 ...
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原告凌某无责任。2011年10月10日被告临沂市捷顺运输有限公司与被告肖某某签订汽车买卖合同，肖某某以分期付款的方式从临沂市捷顺运输有限公司购得鲁QC2708 人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照 ...
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福满多食品有限公司从2009年8月7日起按月支付其伤残津贴1400元直至其退休，判令河南广汇人才信息有限公司、郑州福满多食品有限公司每月为其缴纳社会保险。 费用应由该用人单位负担。本案中，根据被告广汇公司与被告福满多公司签订的劳务派遣合同约定，被派遣人员发生工伤事故时由广汇公司负责申报工伤。原告作为被 ...
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派遣公司根本没来人，而是公司劳资人员拿劳务派遣公司的合同让我们签字，不签就干临时工，这样我们才签了字现在已经签订合同到2013年年底。由于公司没什么工程 55退休，离法定退休年龄不足10年，他们不应该解除合同，公司属于国企，按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行，可他们却知法犯法，与国家法律对着干 ...
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和社会环境等诸多因素都有关系。那么这部分劳动者与用人单位发生劳动争议以后如何处理？是按照劳动关系处理还是按照劳务关系处理呢？这部分劳动者的社会保险费用如何救济？劳动者 而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资，因对 ...
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部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同，工资由烟草公司以一年几十万的费用委托劳务派遣公司发放工资。现省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司 定出这个杠杠？据我所知，公司有一家祖孙三代都在烟草公司工作的现象，爷爷退休儿子来顶，现在儿子还没退休，孙女又进来了，儿媳早就过了退休年龄，也 ...
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