用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 还需考虑用人单位的特性。薪酬管理中，需注意用工成本中的社保问题。业务提成中，需重视业务考核。为免出现业务员中途退出，不上交资料却要求支付提成 ...
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提成款4368元，支付其垫付的4个月业务员工资6000元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、被告孙某同意在2011年12月19日前支付原告卢某、石某业务提成款4368元及垫付的业务员工资3000元，合计7368元；二、原告卢某 ...
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请求帮忙开的，说是用于购房办理按揭贷款用。这也证明张某某已经实际支付刘某某的业务提成款。即便刘某某和张某某形成劳动关系，其劳动报酬也已经全额支付，不存在 人和公司存在劳动关系的证明，都不应该开具，即使为朋友帮忙，也应该另行签订书面协议，说明原委，以免给自己带来法律风险； ２，帮人购买社保，很容易被人凭 ...
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，经协商，任保国负责安装200平方米左右的门窗，每平米110元，谈好后（口头协议），任保国让我付了一半的货款12000元。9月20日，任保国把门窗 到该公司工作，系公司驻禹州办事处经理，该公司与任保国没有任何经济纠纷，其业务提成已在销售货款中扣除。（8）天鹅公司关于任保国2005年9月15日-2006 ...
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损失。为此，特依法向法院提起诉讼，请依法判决。 被告辩称，原告要求继续履行业务协议缺乏事实及法律依据，我方终止合同是因为原告违约所致，其造成的经济损失 均有联通公司计算，自合同开始履行至2008年12月，被告联通公司共计转给原告业务提成76339元，原告张建芳均未提出过异议。2008年12月份，原告将 ...
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合同书》，约定聘用期限为一年。1999年12月30日，双方就丁某退职达成协议，并写下书面凭证：经双方协商，同意一次性解决，给予12000元提成 提成款12000元，并承担违约金24000元。被告家具中心辩称，同意给付丁某业务提成款12000元，但双方约定罚款两倍无法律根据，不同意给付罚款24000元。 ...
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一日。这些事实有被告周口地区中药厂一九九三年九月二日出具的借款三万元，月息二分的“协议”，一九九四年七月十三日出具的收于培山现金五千一百元的收条，一九九四年 ，故该事实的认定无充分证据而不能成立。对这一事实，原、被告均承认“业务提成，需经财务副厂长写证明，交厂长签字，会计开票三个程序缺一不可”。原告于 ...
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比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于企业效益不佳，近2年业务提成不能按照约定准时足额发放，已拖欠多时。 考虑到目前企业的情况，企业随时可能宣布破产。本人担心的是几十倍于被拖欠的工资的提成无法索取的问题。 因此想咨询一下有相关经验的律师，以下几个问题： 1，对于 ...
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1万元。2、被告支付解除劳动合同经济补偿金1万元。3、被告支付2009年业务提成347245.82元。4、被告返还扣除的17162元及2.5万元。被告辩称， 。被告承认未支付原告2010年4月及5月工资，并称该两月工资已按双方协议为原告支付购车贷款,但未提供证据证明。原告申请仲裁时请求: 1、被告支付 ...
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，其他费用扣除由原告单方承担，超市账扣26％后被告支付原告销售业务提成15％比例，协议自2007年4月2日至2009年4月2日止。协议 104,885.36元，在第二次庭审中，被告变更销售总额为499,454.10元，提成款相应变更为83,908.29元，对此，原告表示异议，认为被告的销售额高于499 ...
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