按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会 ．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方不履行合作企业合同、章程规定的义务、致使企业无法继续经营；3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重 ...
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都具有约束力。根据该协议书的约定，双方当事人应遵循合营公司原有的合资合同及章程及经过原董事会同意达成的各项协议中的规定，并享有相应的权利和承担相应 向被申请人购买在台湾生产制造窗帘的成套设备，合约书同时约定，由于买方是中外合资企业，设备款应按投资比例分担。设备订购总价款是4068226．80美元，买方 ...
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原告诉讼请求。 被告奥微公司为证明其主张，提交了如下证据：1、《中外合资企业奥微光电（成都）有限公司合同》，用以证明合同明确约定原告作为股东的出资额 同年12月19日，成都市高新区对外贸易经济合作委员会批准了双方所签的合资合同、章程和修改条款，并于2001年1月2日颁发了中华人民共和国外商投资企业批准 ...
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都具有约束力。根据该协议书的约定，双方当事人应遵循合营公司原有的合资合同及章程及经过原董事会同意达成的各项协议中的规定，并享有相应的权利和承担相应 向被申请人购买在台湾生产制造窗帘的成套设备，合约书同时约定，由于买方是中外合资企业，设备款应按投资比例分担。设备订购总价款是4068226．80美元，买方 ...
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以合资企业必需的设备投资。另外，双方在意向书中约定，外方负责合资合同和章程的起草。魏玉书与东南海洗浴广场依前述合同成立的中外合资经营企业于2002年12月 审理；其如欲以房屋租赁为由提起诉讼，应另行选择有管辖权的人民法院进行。中外合资企业成立后，双方均未依中外合资经营合同的约定足额出资，且在庭审中请求 ...
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公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ，失去了继续经营的能力。３．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。４．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。３．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。４．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ，失去了继续经营的能力。3．合资公司的任何一方违反本合同或合资公司章程的规定，致使合资公司无法继续经营。4．由于战争或其他不可抗力原因，合资公司 ...
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