款的规定,中德公司应当按照该条例规定的项目和标准向张艳晓支付费用。张艳晓构成九级伤残,其提出解除劳动关系,依法享受工伤保险待遇,符合该条例第三十条、第 德塑钢型材有限公司于本判决生效之日起十日内支付张艳晓经济补偿四千三百二十元;四、驳回张艳晓的其他诉讼请求;五、驳回河南中德塑钢型材有限公司的诉讼请求。 ...
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和伤残就业补助金19400元等,并扣除广汉市亿达胶合板加工厂按协议支付给黄仲华的补偿费用6927.92元。原告不服该仲裁裁定遂诉来本院。另查明:广汉市亿达 职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八级伤残26个月,九级伤残16个月,十级伤残 ...
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八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按 供养亲属的长期待遇,可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员 ...
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八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按 供养亲属的长期待遇,可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。 第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-344658.html -
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工资的一定比例发放给该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活费用的补偿。(一)配偶。如配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源, 以工伤农民工本人工资为基数,九级伤残赔偿标准。支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的,以统筹地区上年度职工月平均工资计算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-318589.html -
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八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按 供养亲属的长期待遇,可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员, ...
//www.110.com/fagui/law_391643.html -
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八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性伤残就业补助金按 供养亲属的长期待遇,可实行一次性支付或长期支付两种办法。其一次性支付标准由市社会保险行政部门制定。第五十五条 达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员, ...
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的营养金4千元、后期治疗金2万元;6、被告赔偿原告精神伤害补偿3万元。被告辩称:原告是被告的员工, 2008年3月31日入职,2008年4月5日在上班 以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的 ...
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补偿金及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九条 当事人对经济补偿金约定的效力认定问题 经济补偿金的数额及发放应按法律标准计付。如用人单位与劳动者之间对于经济 工伤前三个月应发工资的平均数确定。 第十六条 民事赔偿与工伤待遇关系问题 劳动者因他人的民事侵权行为导致工伤的,如其就民事侵权已获得相应赔偿 ...
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辩称:一、原告诉请确认以劳动能力复查鉴定结论作为计算补偿被告的依据违反法律规定。被告在原告处因工受伤是不争的事实,2008年7月31日依法被认定为工伤, 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:一次性工伤医疗补助金,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人 ...
//www.110.com/panli/panli_230607.html -
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