。由政府承担的公益性职能，要按照“财政出钱，购买服务，合同管理，农民认可，考核兑现”的要求落实。可以向转制后的企业或服务组织，采取委托代理的方式进行； 一定的服务岗位，定岗不定人，从原乡镇事业单位人员中公开招考、竞争上岗、择优录用工作人员，签订一定期限的聘用合同，派驻乡镇或区域专门从事公益性服务。服务 ...
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、可行性研究和经济技术论证等取得的收入。（４）技术人员受外聘收入。指本单位技术人员受外单位聘用应交给单位的收入。（５）技术培训收入。受有关单位、 海洋局。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接挂钩， ...
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任务；国有资产保值增值率高，社会效益和经济效益显著，无重大责任事故发生；队伍建设卓有成效，单位民主测评和服务对象满意率高，领导班子综合评价为适应。Ｂ级：较好地贯彻 和单位工资总量的依据，并与领导班子成员和相关人员的聘用、奖惩与收入分配挂钩。第十八条事业单位考核被确定为Ａ级的，适当加大财政支持力度和工资 ...
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信息、可行性研究和经济技术论证等取得的收入。(4)技术人员受外聘收入。指本单位技术人员受外单位聘用应交给单位的收入。(5)技术培训收入。受有关单位、 海洋局。第二十二条 奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性，使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接 ...
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逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知(国办发〔2002〕35号)、福建省政府办公厅转发省人事厅 目标考核等方面要求，通过岗位的合理设置促进人员结构优化，不得交叉设岗或重复设岗。第六条岗位设置应遵循以下基本程序：（一）制定事业单位内部 ...
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办法实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、省政府办公厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见》（冀政办〔2003〕10号）和中共中央《党政领导干部选拔 ，善于集中正确意见，善于团结同志。 第五条 事业单位工作人员晋升科级职务的资格条件是： （一）在近两年的年度考核中被定为优秀或者在近三年的 ...
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审查，组织报名、命题、试卷、考务管理，考核机构年检、评估，发放《机关事业单位工人技术岗位证书》，人员经费、办公经费、差旅费、会议费等费用开支。 的模特儿自备或按实际聘用的费用由鉴定单位代办收费。 2、其他工种除考核鉴定费外不得收取其他费用。 附件二: 福建省机关事业单位工人技术等级考核工种归类表 类别 ...
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除外），都要面向社会通过招聘的形式，并采取考试或考核的方法择优聘用人员。三、省直事业单位面向社会招聘人员必须在机构编制部门核定的编制数额和人事部门批准下达的 招聘的人员，有关职务确定、工资及福利待遇等，仍按现有关规定执行；待招聘单位进行人事制度改革后，再按人事制度改革的有关规定执行。二○○三年十月九日...
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领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整工资时，内退人员无违法违纪行为的，视为考核合格，按在职人员的标准调整档案工资，不做实发，正式 仍未上岗的，按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位，可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行岗位业务培训和学历教育 ...
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坚持公开、平等、竞争、择优的原则和考试考核相结合的办法，规范聘用程序。2．抓好人员分类分层管理工作。事业单位门类繁多、情况复杂，科研、教育、卫生、 意识；(2)职工整体素质较高；(3)各项制度较健全，各项基础工作比较扎实；(4)单位有较好的经济效益。经过调查和协商，确定省水电勘测设计院、省建筑设计院、 ...
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