我于1999年在某事业单位上班，工作六年之久，档案也转入本单位的实体，由于工资低没保险，便自己做生意，但我与本单位从未签过劳动合同，所以也没解除劳动合同，如果我现在提出赔偿，是否可行？该怎么提？以什么理由提？...
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我是专业技术人员，在江门市一事业单位工作了7年，现在单位以整顿业务，分流非编制人员为由要将我分流到其他单位工作！领导说是要我在这个月内把解除劳动合同协议给签了，但是却说现在不能立刻赔偿！说是政府不把赔偿金批下来，他们想给都给不了，还叫我们去告政府 ...
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我从2000年9月开始在现在单位工作，到2013年7月份，因为单位的原因跟我解除劳动合同，我之前每个月 总工资是 3500元，其中基本工资2150元，职效工资850元，岗位补贴500元，现按劳动法赔偿，我可以拿到多少钱补贴？...
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内不被解聘；(三)聘用期满，同等条件下优先受聘；(四)获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法 合同，应当承担违约责任；给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不 ...
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合同手续，支付经济补偿，给受聘人员造成损失的，聘用单位应当承担赔偿责任。第四十七条 聘用单位聘用尚未解除聘用合同或者劳动合同的人员，对原用人单位 省人事厅负责解释。第五十六条 本细则自公布之日起施行。《浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省 ...
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实行人员聘用制度暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市 ，聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员，对原单位造成损失的，聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的原因 ...
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事业单位养老保险的人员，其养老保险问题接机关事业单位养老保险的有关政策规定处理。受聘人员解除聘用合同到新的单位工作后，应按规定办理接续养老保险关系，如 牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作做好。事业单位主管部门要结合本部门实际， ...
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实际，制定本办法。第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的 原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致的。聘用单位解除合同未按规定提前３０日通知受聘人员的，自发出通知之日起３０日内，聘用单位 ...
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）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。（ 代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件三： 解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002] ...
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（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日 附件三 解除聘用合同证明书 _________字第________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和_________的 ...
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