单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ 处 │％晋升职务工资指标审批││││││5.市直事业单位作出突出贡献的转业技││││││术人员晋升职务工资指标审批││││││6.市直机关事业 ...
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补贴额。 第十六条月工资构成，机关干部以职务工资、基础工资、级别工资、工龄工资和政府人事工资部门明确的补贴之和计算；机关技术工人以岗位工资、技术等级 (含25年)以上工龄的普通80工人平方米，技术工人中的高级技师100平方米。事业单位职工住房补贴面积标准，参考本方案规定的机关单位职工住房补贴面积标准， ...
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负责。2．逐步改革并完善校长选拔任用制度，建立校长职级制根据国家人事部关于事业单位人事制度改革实行“脱钩、分类、放权、搞活”的总体思路，逐步改革校长任命制 职务晋升等，需增加部分予以追加。2．完善校内结构工资制度中小学校要实行职务工资和校内工资相结合的结构工资制，将平均发放的津贴和学校各种补贴纳入校内 ...
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分别计算确定，同时考虑1999年6月30日前的中央事业单位下放地方因素。标准财政供养人数的计算公式为：某地区标准财政供养人数＝该地区标准国家职工人数＋该 为：某地区某级人员经费定额＝(6类地区该级政府1997年人员经费＋职务工资晋档标准)×(1＋该地区工资区类别系数)＋基础工资提高标准某地区工资区类别 ...
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的制度，以消除工资分和物价津贴给工资制度带来的不合理现象，并且简化工资计算手续，便于企业推行经济核算制度。根据各地区发展生产的需要，物价生活水平和 规定技术人员的工资标准，但是必须注意与实行职务工资的同类技术人员之间的工资水平适当平衡，不能差别过大。 对于事业单位和国家机关中有重要贡献的高级科学技术 ...
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不补。第二章定员定额的标准第五条定员和定额是测算和编制行政事业单位基本支出预算的重要依据。定员,是指省机构编制主管部门对省直部门下达 (等级)工资、工龄工资、基础工资、津贴(奖金)、保留工资组成。机关公务员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资和保留工资构成;机关技术工人基本工资由岗位工资 ...
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所属全民所有制企业和执行企业工资制度的局级总公司机关及所属的学校、医院、科研等事业单位，均列入这次提高档案工资的范围。2．根据《中共中央、国务院关于进一步清理 职务工资等级线的，这次提高档案工资时，应在市劳动局规定的最低职务工资等级线的基础上予以提高。4．凡1987年以来使用3％奖励晋级指标晋升过两级 ...
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科技增收部分的奖励。未完成任期目标，要根据未完成的情况，扣减奖金、职务工资直至基本工资。(三)对经营管理者的副职，按正职的百分之七十五实行同奖同 行政管理部门，负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构，通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术 ...
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，妥善安置分流人员，使分流人员各尽所长，各得其所。 三、主要途径(一)充实加强相关事业单位。中小学分流人员首先应在教育系统内部调剂。市(地)中小学教师可分流充实到 后可提前办理退休手续。提前退休人员可按每两年正常晋升一档职务工资政策增加职等工资，计算到法定退休年龄为止，但最高不超过3档职等工资。提前 ...
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工资、职务工资、工龄工资、级别工资、保留津贴；财政补贴的事业单位职工月工资基数包括：固定工资、活工资、保留津贴。自收自支的事业单位住房补贴的计算方法 单位其财务管理办法要严格按照(并财城字[1999]33号)“关于转发财政部〈行政事业单位住房基金财务管理办法〉的通知》的通知”执行。其核算办法要严格按照 ...
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