外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。 处分。 （二）节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 （三）违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作 ...
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增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五 纪律处分。 (二)节育手术费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。 (三)违法多生育子女的，不得录用、招用为国家工作人员 ...
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人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术， 依本办法第二十一条规定休假的， 休假期间工资照发， 原福利待遇和全勤评奖不受影响。第二十四条 育龄夫妻施行结扎 七条 依本办法第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的， 所在单位应照发工资和全勤奖金， 原有福利待遇不受影响。第三十八条 只生育一个子女或 ...
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工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术，依本办法第二十一条规定休假的，休假期间工资照发，原福利待遇和全勤评奖不受影响。第二十四条 育龄夫妻施行结扎手 十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或 ...
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的，在计划生育事业费中开支。受术者在规定的节育手术假期及并发症住院治疗期间，是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，工资、奖金照发；是农牧民、城镇个体劳动者和无业 或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方 ...
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居民的在计划生育事业费中开支。受术者在规定的节育手术假期及并发症住院治疗期间，是国家机关工作人员、企业事业单位职工的，工资、奖金照发；是农牧民、城镇个体劳动者和无业 或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方 ...
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同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。农村村民接受本条第一款规定的手术的，享受当地乡（镇）人民政府规定 起至子女满十八周岁止；（二）晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。产假延长期间工资按原额的７５％发放，不影响调整工资、晋升级别 ...
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男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加 第四十一条职工接受节育手术的，凭施术单位证明，按照国家规定享受的假期视为出勤，原工资、奖金和补贴照发。农民和城镇其他人员因接受节育手术的误工，由乡（ ...
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，才能为完善经济责任制、实行按劳分配打好基础，创造条件；只有落实经济责任制，改进工资奖金的分配办法，克服平均主义，才能更好地调动企业和职工整顿劳动组织、提高 有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不超过二年。产假期间，照发基本工资；请假期间，发原标准工资６０％的生活费。职工请长假期间 ...
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职工本人上年月平均工资性收入确定。按国家统计局《关于工资总额组成的规定》，职工月平均工资收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。 例如，某职工2009 期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。由于产假期间，职工向社保经办机构办理申领 ...
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