守则等规章制度。第九条仲裁委在同级政府人事行政主管部门设立办事机构，承担案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用管理等日常工作。第十条仲裁委可以聘任 代理的，应向仲裁委提交由委托人签名或者盖章的委托书；委托书应当明确委托事项和权限。第二十四条仲裁庭作出仲裁裁决前可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当 ...
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受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁 ，应当向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和委托权限。第十六条与案件处理结果有直接利害关系的第三人，可以申请参加 ...
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组成人员应为单数。主任由同级政府人事行政部门的负责人担任。仲裁委员会下设办公室，负责受理争议案件、仲裁文书送达、档案管理与仲裁委员会的日常工作。仲裁委员会 的，必须向仲裁委员会提交由委托人签名盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。第十八条同当事人申请仲裁的争议有利害关系的法人或者其他组织， ...
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对干部的关心和爱护。在部机关和直属单位全面实施干部教育培训登记制度，建立干部学习档案，把教育培训与干部的选拔、培养、使用相结合，是深入贯彻中央关于大规模培训干部 部分。部机关司局的登记工作由我司统一负责实施，部属各单位的人事教育部门按干部管理权限负责本单位的登记实施工作。各单位自《证书》发放之日起开始 ...
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边远或少数民族地区工作的期限未满的。第八条 专业技术、管理人员经所在单位同意辞职后，按干部管理权限审批，报当地同级政府人事部门备案。第九条 专业技术、管理 由原单位转交签发《辞职证书》的政府人事部门管理；辞职后到具有人事档案管理权的单位的，转交新单位管理；辞职后到无人事档案管理权的单位的，仍由原存档的 ...
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人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。第十一条 争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第三十一条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人有 ...
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单位能自行解决经费的基础上，经各级绝制部门审核同意，可接收专业对口的大中专毕业生，人事档案关系由毕业生就业指导部门代理，待单位空编后再纳人正式统制管理 生源毕业生到本省就业。各市、县和备用人单位接收外省生源毕业生必须按管理权限分别报省人事劳动保障厅和省教育厅批准后办理就业手续。(三)选拔、鼓励毕业生到 ...
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和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业技术职务资格评定、 管理，即由人事部门人才交流机构按管理权限和报批程序，确认并保留就业身份，按国家有关规定代理有关人事事宜，具体办法另定。(十)机关毕业单位工作人员(不含 ...
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不准白条顶支(抵库)，不准挪用，不准公款私存。第十七条村级财务档案管理。1、村级财务档案主要包括：农业承包合同，村集体与其他村、单位、个人签订的 会议或村民代表会议讨论确定参考人员。2、组织考察。由镇(街道办事处)组织人事和农村经营管理等部门对参考人员进行资格审查。3、统一考试。由区(市)组织人事和 ...
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聘任和解聘。 第五条银川市人事争议仲裁委员会办事机构设在市人事局，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会 当事人应当向仲裁机构提交委托书。委托书应当明确委托事项和权限，并由委托人签名。 第八条仲裁机构受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭，仲裁庭由3名仲裁员 ...
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