从事原来的工作，又不愿从事另行适当安排的工作的；(二)经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，又不 。第三十一条 待聘职工待聘一年期满，仍未能被聘用，由事业单位委托人事部门所属人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的 ...
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办理人事代理手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的，不因其部分或者全部人事管理业务委托人才中介服务机构代理而改变双方的权利义务关系。 二、 聘用合同就违反服务期约定违约金的，违约金数额不得超过单位因出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇而发生的实际支出。支出发生后受聘人员每服务一年，其应当承担的 ...
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多种形式学术交流活动；(七)依托海外的科研、教育、培训机构等条件，与本市有关单位合作或接受委托，帮助用人单位开发培养人才；(八)到本市驻境外的企业、机构工作；(九 留学人才的使用、管理、服务等项工作，并与引进的海外留学人才签订合同，明确双方的权利、责任和义务。 第十九条 县(市、区)可依据本规定，结合 ...
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、工程院院士，由当地财政和用人单位给予每人每月5000元的生活津贴。津贴由政府委托“中心”每半年发放一次。 第十八条对全市享受政府特殊津巾人员、正 资金：市财政列入预算年切块100万元；并面向社会筹集一部分。奖金主要用于组织高级人才的研修、讲座、培训、外出考察学习；表彰奖励先进单位和有突出贡献的人才。 ...
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法定代表人石某，总经理。委托代理人顾某，该公司员工。 上诉人海德鲁建筑系统(北京)有限公司(以下简称海德鲁公司)、上诉人杨某因劳动合同纠纷一案，均不服 %，截止到2009年8月31日达成销售目标0.02%)，后参加公司安排的销售人员培训，也无法完成区域内的销售任务，工作能力明显与面试所述不符等，通知杨 ...
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合理使用。7、组织结构的优化与人员编制的确定。8、组织领导公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，增强公司发展的目的。9、最大限度地调动广大员工 要求的人员，且未对其工作背景进行审查；2.员工劳动合同的签订不及时，反馈信息不真实；3.受到集团委托的酒店管理公司2次口头警告。结合你上述工作表现和直接 ...
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的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才 ...
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的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的 职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女入托、入学，出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受与本市常住户口居民同等待遇。《人才 ...
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使用税。5.对从事非医疗服务取得的收入，如租赁收入、财产转让收入、培训收入、对外投资收入等应按规定征收各项税收，直接用于改善医疗卫生服务条件 规定比例提取的固定资产折旧金和事业基金偿付)。(三)遇下列因素，应对“委托管理目标责任合同”内容进行调整或解除：1.遭受不可抗力影响；2.受国家医疗政策重大调整 ...
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0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。4、人才培养任务：_________5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学 。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务 ...
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