2013年9月3日，张XXXX因交通事故受伤。2014年1月，张XXXX经鉴定为伤残十级，误工期评定为90日。肁事车主胡XXXX已投保交强险和商业 的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。为了提高企业员工，不少企业利用《劳动法》赋予自己的权利，实行劳动报酬与劳动绩效相挂钩的绩效工资。 ...
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我单位一名员工在2012年11月底出的工伤，已申请好工伤。2012年12月达到法定退休年龄，现工伤认定书已经下来，请问能否按企业正常人员办理退休手续。办理退休后，能否报销工伤医药费和申请做伤残鉴定，享受一次性伤残补助金。...
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我是一家企业的员工 在1994年元月14日被冲床把左手大拇指全部冲掉 事后做了伤残鉴定为6 级厂里直到现在也只是在住院的时候报销了住院费用 过后没有任何待遇 现在听说厂里准备改制请问向我这样的情况伤残补助金如何计算？...
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非因工负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果 医疗终结不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后，用人单位 ...
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产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五 第三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定 ...
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孕期、产期、哺乳期内的；(三)患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十四条 因 法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，享受有关保险待遇。第六 ...
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工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等 产期、哺乳期内的；(三)患职业病，或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十 ...
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我们企业有一位员工在工作中不慎造成右受伤经劳动部门伤残鉴定为8级，请问这样级别需要休息多长时间？企业需要陪偿多少的陪偿金（包括补助金，一次性补助）...
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7、押金发票、劳动协议 8、出院证 9、调查笔录（刘志强） 10、伤残鉴定申请表 11、补正材料通知书 12、送达证 13、工伤认定申请表（恒达器材厂） 升存在劳动关系，于2007年7月12日双方签订劳动协议，协议约定：一、员工与厂方依法建立劳动关系，有权利取得合法劳动报酬，……六、本协议自愿达成， ...
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，经法院审理一次性赔偿我3万元，案件终结。又经单位申请工伤认定，结果是工伤，而且伤残鉴定是十级，但是去劳动部门要求工伤保险待遇时被告知，因有第三人民事赔偿应 问的是，我在网上看到一篇报导，情况基本一样，但经过诉讼，法院支持了保险员工的请求，下面为我摘要的一段话,一审法院经审理后认为：根据2004年6月 ...
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