会计、统计报表；(六)依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；(七)实行劳动合同制，保障员工享有法律、法规规定的权益；(八)依法组建工会，并提供必要的活动条件；(九 。法律、法规另有规定的除外。第二十条禁止对外商投资企业进行法律、法规和规章以外的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查。第二十一条涉及外商投资 ...
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改制企业的基本资料，包括资产负债表、股权结构、资产评估报告、经营记录、员工状况等；(三)联合重组改制方案；(四)各方签订的联合重组改制协议；(五)拟联合重组改制 颁发行业经营许可证照和安全运行许可证照，并对联合重组改制的各方企业处以一万元以上三万元以下罚款。第十八条申请人违反本规定第九条和第十条的规定 ...
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或劳动纪律，并造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、行政处分、罚款或经济赔偿，直至开除。对因违纪而被开除的职工，可不发给生活补助费和补偿金 。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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合营企业对违反规章制度或劳动纪律的职工，可根据情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工 合营企业工会组织同意后方可进行。 第五章 附则 第三十六条 合营企业从境外雇请的员工，其雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方 ...
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手段进行竞争；（五）改善劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工的正当权益；（六）加强对员工的教育，支持员工进行科学研究、发明创造和开展技术革新；（七）具备 给予帮助：（一）向全体或部分个体工商户、私营企业乱收费、乱摊派、乱罚款的；（二）妨碍个体工商户、私营企业正常生产经营活动的；（三）其他侵害个体工商户 ...
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保护。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条归侨、侨眷企业、事业单位必须维护员工的合法权益，依照《中华人民共和国工会法》和《四川省〈中华人民共和国 机关没收其证件，并由有关机关没收其非法所得，同时处以非法所得额１至３倍的罚款，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对失职、渎职的发证责任人员给予 ...
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经办。3．3员工应按时上下班，迟到、早退_______分钟以内口头警告，超过_______分钟以上，每分钟罚款_______元，超过_______小时以旷工_______天论处，员工当月迟到、早退累计_______次者以旷工_______天论处，超过_______次者以旷工_______天论处。员工 ...
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策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡 来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟 ...
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平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释第一条定义在本合同中， 规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 ...
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企业有资格对员工进行罚款吗？如果有，在什么情况下有？如果没有，那么当出现这种情况时，员工该怎么维权？...
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