110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 8886 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
处分。根据《职工奖惩条例》规定,员工处分包括经济处罚和行政处分,事实上行政处分与纪律处分区别。纪律处分是指社会组织违反组织章程、内部规章制度内部 固定一部分是奖金、提成等收入,那么企业就可以把员工行为规范要求列入奖金发放考评体系中,起到了因此而导致代价剥夺,还有一种方式就是经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
几点:事先制定岗位说明书,明确岗位职责;在劳动合同中约定企业有权在特定情况下,员工岗位、劳动报酬进行调整;在规章制度中进一步明确何种情况下用人 可以解除劳动合同:… (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;… …十二、违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任比较违约金:《劳动合同法》22、23条(事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
付原则、劳务给付义务不得强制原则、危险负担之责任归属于雇主原则。这三项原则是民法修正,具有劳动合同社会特性。劳动合同呈现出从属性、继续性、受 我们下文论述有一个铺垫。 (四)劳动合同新制度引起社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久, ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -了解详情
秘密。它们若被竞争对手知道,都会产生不良后果。 6. 第三方商业秘密:按照法律和协议,企业第三方负有保密责任第三方商业秘密,比如在商业合作中了解到其他 以下四点:一是适用人员不宜过多。由于竞业禁止协议限制了离职员工择业自由,一般只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员,而不适用于就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
引入高科技管理手段,改进企业管理手段,推动高科技发展,强化公司内部监控,完善公司社会责任等成为公司修订重点。为了使大家公司法发展趋势和各国或地区 自治,放任经营者擅自妄为,则同样会滋生弊端,而损及公司、股东、债权人和员工利益。所以,为避免或降低因法规松绑而致生弊端之可能性,此次台湾地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-273957.html -了解详情
之人(一般包括公司员工、债权人、顾客甚至社区民众)利益。在公司社会责任国际潮流影响下,我国2005年修订《公司法》第5条第1款公司应当承担社会责任 还应看到,越是从事高风险度、高危险性资本市场衍生产品创新金融企业,就越需要具备强烈社会责任意识,高管践行社会责任义务亦应更全面,从而在源头上 ...
//www.110.com/ziliao/article-202387.html -了解详情
基准社会体系,从而形成公司治理规范体系。制度本身作用是制约,它可以让公司员工达到公司员工要求一个基本底线。随着公司发展,特别是公司进入成熟期, 干活就越来越少,临时工招徕也越来越多。 怎样去把企业诚信、企业责任企业社会价值作为企业员工核心追求?国有企业如果这样地搞下去,永远也 ...
//bbs.110.com/thread-10620-1-1.html -了解详情
地方,更多致力于把权力物化和楼盘精巧推销。正因如此,工业企业家更务实,深知企业财富积累凝聚无数工人智慧与汗水,因此推崇务实社会责任;地产商更作秀,其 吃节用也要尽份爱心。公司董事长、著名浙商陈学军先生员工义举极为赞赏,并捐助了一笔超过王石先生赈灾款。陈学军认为,慈善是一种责任,在赈灾面前 ...
//bbs.110.com/thread-6569-1-1.html -了解详情
”,主张修改不正当竞争防止法,明确规定盗窃、盗用、泄漏专有技术民事责任和刑事责任。为适应保护商业秘密需要, 1974年刑法修改案曾经规定了泄漏商业秘密刑事 ,包括时间、地点、内容等等,考虑合法性因素是关键。最终,当企业损害和员工限制都达到最小,而社会进步贡献最大时,就是一个最佳利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-18134.html -了解详情
引入高科技管理手段,改进企业管理手段,推动高科技发展,强化公司内部监控,完善公司社会责任等成为公司修订重点。为了使大家公司法发展趋势和各国或地区 自治,放任经营者擅自妄为,则同样会滋生弊端,而损及公司、股东、债权人和员工利益。所以,为避免或降低因法规松绑而致生弊端之可能性,此次台湾地区“ ...
//www.110.com/ziliao/article-15812.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务