：首先是对权利的崇拜，我们大部分人都喜欢按照领导的指示办事，久而久之就会把对企业最高领导人的服从变成一种习惯。而这种习惯又会慢慢传染，最后形成服从的企业文化 进入良性发展的轨道。十五年律师执业经验的团队首席律师，九年专业劳动法研究，上百家各类企业法律顾问服务经验，我们愿意与您携手共进，让您的企业走向更 ...
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4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务 》八折计算。（八）、提供年度服务报告 一个法律顾问服务年度结束，我们将向企业提供年度服务报告，就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结，就下一年度 ...
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4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务 》八折计算。（八）、提供年度服务报告 一个法律顾问服务年度结束，我们将向企业提供年度服务报告，就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结，就下一年度 ...
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4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务 》八折计算。（八）、提供年度服务报告 一个法律顾问服务年度结束，我们将向企业提供年度服务报告，就一个法律顾问服务年度以来的相关事项作总结，就下一年度 ...
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是政府机关、军队；还可以是个人。【常年法律顾问服务项目】一、提供法律咨询服务 为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析 第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性 ...
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更深的体会和感悟。译者认为，应充分借鉴国外的成熟经验和做法，为中国企业总法律顾问创设更为全面和广泛的职责，将知识产权、合规以及董事会秘书等职责纳入 ，首席合规官可以随时向董事会和首席执行官报告。 如果在一个差劲的公司裹，企业文化糟糕，再加上一个高高在上的董事会和一位对工作漠不关心的首席执行官（或更糟） ...
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寻找律师进行风险代理……总之，官司或诉讼最令经营者头痛而又无可奈何。但官司缠身的企业，显然难以顺利成长或发展。然而，诉讼并非不可避免；即使产生官司或诉讼，也当 大差异，但双方应力求相互尊重，缩小差异，扩大共识，增进理解，紧密配合。企业聘用法律顾问，或许认为：你不就是我“雇”的吗？故让你做什么或要求你在 ...
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是政府机关、军队；还可以是个人。常年法律顾问服务项目一、提供法律咨询服务 为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析， 与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性 ...
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简介 法律顾问模式简介 本所及本律师提供的企业常年法律顾问服务，以团队服务为特色，即在对企业的要求进行深入全面的了解和判断的基础上，合理配置律师事务所内部 人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务；8、顾问律师对聘请方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及聘请方的原始 ...
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