）×75%。6、符合下列条件之一的，可办理提前退休：（1）纳入国家破产计划企业的年满55周岁男职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定 核定的养老金月额×提前总月数的标准提留，交劳动保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠 ...
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、市现行医疗保险政策,以及《劳动和社会保障部关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》(劳社厅发〔2002〕8号)文件精神,结合我市实际,制定本办法 的,由财政部门和企业主管部门负责在企业破产时,按照破产人所欠职工基本医疗保险费用从企业破产资产中扣除后予以归还。第七条困难企业退休人员享受医疗保险 ...
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，正在破产的15家，未改制的21家；企业资产总额116274万元，总负债138418万元，资产负债率119%；共有职工34120人，其中离退休职工10989人；企业欠退休 关系，然后再进行资产、土地处置等后续工作，彻底解决因职工安置滞后、缓慢引发的一系列社会矛盾和问题，切断时间越拖越长，成本越拖越高， ...
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）×75%。6、符合下列条件之一的，可办理提前退休：（1）纳入国家破产计划企业的年满55周岁男职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定 核定的养老金月额×提前总月数的标准提留，交劳动保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠 ...
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要严格按照有关文件的要求抓紧审核，提高办事效率。为了解决企业破产清算经费不足问题，将目前计算破产清算期间职工生活费等有关费用的期限，由3个月延长为6个 或社区管理机构要负责企业退休人员的管理和社会保障资金的发放，对财政确有困难地区的社区管理机构的管理费用，中央财 政在核定企业破产费用时予以适当补助。...
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广大离退休人员按时足额领取基本养老金。从2002年起，针对近40％的企业退休人员因企业关闭破产、改制等原因，已没有单位提供管理服务的状况，推动各地普遍建立 下难以操作，实际工作中引发诸多纠纷。三是提前退休问题比较突出。据抽样调查分析，目前我国企业职工退休时的平均年龄为53岁左右。 考虑到我国人口寿命 ...
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退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 此计发经济补偿金。6、列入国家计划内实施破产的企业按《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号 ...
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地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们，贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换 存入社会保险管理机构在银行开设的该基金专户。职工退休后，应将企业补充养老保险费本息一次或分次发给本人；职工退休前死亡，此项资产按《继承法》规定执行 ...
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２０号）的有关规定，经市人民政府同意，现就我市关闭破产企业职工安置费用政府资助标准等有关问题通知如下：一、政府资助职工安置费用的范围，是在本市国有企业改革 实际补偿基数核算政府资助费用。（二）离岗退养人员的移交费用按下列标准计算：活动费３０００元／人，退休前及退休后５年的医疗费每月２００元／人，退休前 ...
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体系统一管理。其他实施关闭破产的国有企业，其退休人员医疗保险费的计算和缴纳，仍按省政府《关于国有破产企业职工参加基本医疗保险有关问题的通知》（陕 认真落实国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动保障部、建设部《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》（国经贸企改[2002]267号），积极做好 ...
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