女职工在妊娠和产假期间的；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制 有关安全生产、劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法律、法规，要有专人管理劳动保护和安全生产工作。企业职工发生伤亡、严重职业中毒、职业性伤害事故 ...
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在中国的符合条件的子女和亲属就业，其子女和亲属为农业户口的，经青岛市人民政府批准，可以转为非农业户口。安排子女和亲属就业人数，应根据外商投资者实际投资数额 五条 企业职工坚持不合理要求，无故扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，尚未造成严重损失，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定应当 ...
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但须按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住证，聘用合同期满或因其它原因解除合同后，应即注销暂住证，离开本市。 五、中方企业与外国企业合营时，合营企业所 企业的经济效益状况确定，报市劳动局备案，并从开业之月起实行。 合营企业职工在合营企业筹建期内实行原工资标准，有特殊情况需要提高工资水平的，须报市 ...
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及中央、省、部队、外地在本市的企业、单位职工失业保险基金的征集、结算、管理；(三)对辖区内失业职工的管理工作、转业训练和生产自救进行宏观指导、协调 在享受失业救济期内，因病住院治疗(含符合计划生育规定)，凭出院费用结算单，由本人向户口所在地劳动就业服务管理机构书面提出补助申请，由该机构酌情给予医疗费用 ...
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须按照《北京市暂住人口户口管理的规定》申领暂住征，聘用合同期满或因其他原因解除合同后，应即注销暂住证，离开本市。 五、中方企业与外国企业合营时，合营企业 根据企业的经济效益状况确定，报市劳动局备案，并从开业之月起实行。 合营企业职工在合营企业筹建期内实行原工资标准，有特殊情况需要提高工资水平的，须报市 ...
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或从事高新技术产品研究、开发、生产和经营工作,由管委会核准并出具证明,到杭州市居住地所在派出所申报临时户口,并按有关规定办理粮油、燃料供应手续。第九条下列 的国外高科技人才,可以高薪聘用。高新技术企业职工按国家有关规定达到个人收入调节税纳税标准的,照章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本 ...
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企业需要的国内人员为合营企业职工。第四条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁。从本市市区招用的职工，应具有上海市市区户口；从本市郊县农村 月工资的补偿金。劳动合同期满后退职的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，其工作安排，由上海市劳动局另行规定。第十条 合营企业职工在劳动合同期内有正当理由，可 ...
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内的中直、省属、市属、县（市）属单位主办的中外合资、合作经营企业及外资企业和股份制外商投资企业的劳动管理工作。第二章职工招收招聘第四条处商投资企业的机构 八条职工患病或非因工负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工的规定办理。第三十九条外商投资企业职工因工或非因工死亡，其丧葬费或丧葬补助费，供养直系亲属抚恤 ...
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须经所在地的市、县人事行政部门所属的人才交流服务机构批准)，并征得有关地区的劳动人事部门同意。职工被录用后，户口、粮油关系不变，合同终止后仍回户口所在地 、卫生等管理部门参加验收，凡不符合国家劳动安全卫生要求，不得投第三十一条外商投资企业必须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。企业职工每日工作 ...
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是相当不合理的。经济补偿的性质只要是其补偿性，员工在某用人单位工作多年，为该用人单位奉献了多年的青春，依情依理该用人单位应当 合同的经济补偿办法》 (原劳动部规章)、《广东省企业职工劳动权益保障规定》 (省级法规)、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 (省政府规章)、《深圳经济特区劳务工条例》(特区 ...
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