职责分工，认真履行职责，密切协作配合，抓紧制定配套政策，共同推进污染减排目标完成。第四条“十一五”主要污染物总量减排考核主要内容包括：(一)主要污染物总量 停产治理。对逾期未完成污染减排任务的国有企业、国有控股企业的法人代表将根据干部管理权限，提请免职，企业领导班子成员不得享受年终奖励。第十三条主要 ...
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称的行政问责，是指行政部门领导及其工作人员不履行或不正确履行法定的职责，导致行政秩序混乱和行政效率低下，贻误行政工作，发生行政不作为、乱作为等行政 ；（四）对外来投资者做出超出现实的政策优惠承诺，无法兑现给外来投资者造成损失的；（五）其它失信行为的。第十条行政部门领导班子不认真履行内部管理责任，有下列 ...
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规章的规定，合理划分、严格界定行政决策权，使上级政府与下级政府，政府与部门的决策事项明确，决策权限清晰。同时，要建立公众参与决策机制，引导和组织社会 职能，履行职责，完成年度目标任务的指标体系；依法规范行政行为，依法维护行政相对人合法权益，妥善处理涉及群众利益的热点难点问题的指标体系以及领导班子建设、 ...
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、文化局、广播电视局外)所属的科级事业单位领导班子成员和处级、副处级事业单位内设机构正、副科级领导职务的任免与管理(不含依照企业管理的自收自支事业单位)。?第三条 、通报。涉及重要问题未进行报告的，报告弄虚作假、内容失真的，未按市人事局批复意见办理的，要撤销有关干部的任职决定，同时追究责任部门和责任人 ...
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五层次农村实用人才，由所在乡镇领导班子成员和下属行政、事业单位领导联系。通过与各层次人才结对子、交朋友，及时了解掌握他们的工作进展、现实表现，切实帮助 ，建立健全“15851人才工程”人才进入和退出机制。对有下列情况之一者，按照管理权限，经市、县人才资源开发领导小组办公室核实报请市、县人才资源开发领导 ...
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政府的综合协调作用，不得将景区规划管理和监督的职责交由企业承担。设在国家级、市级风景名胜区内的所有单位，除受上级主管部门领导外，还应服从风景名胜区管理机构 的正职和副职任免，由市规划委征求区县意见后确定。必要时派出机构领导班子的正职或副职可在各派出机构之间或市规划委内各处进行轮岗交流。区县政府负责派出 ...
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的原则设置岗位，确定岗位职责、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员，按干部人事管理权限和规定的程序聘用或任命。聘用单位按照岗位设置、 根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同；(七)聘用单位报同级 ...
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市直机关要逐步增加少数民族干部数量。民族自治地区和民族乡(镇)的领导班子要按照民族区域自治法和有关规定选配少数民族干部。省、州在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时 省民委兼职委员会制度，各兼职委员单位要树立责任意识和服务意识，认真履行职责，积极主动地为少数民族和民族地区办好事、办实事。各市(州)也要建立 ...
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监察执法目标责任制，并进行严格考核。制定考核标准，细化考核内容，坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，并将考核结果作为奖惩重要依据。 个别酝酿、会议决定"的原则，建立健全领导班子议事规则和决策程序。坚持"三重一大"事项集体研究制度。 2.完善值班工作制度。制定值班人员岗位职责、工作纪律， ...
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。要按照《公司法》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策到位、监事会监督到位、 年，大型以上国有独资和控股企业领导班子都需配备一定数量的35岁左右、具有相关专业研究生以上学历的优秀人才。对企业领导人员的教育培训，要按照“缺什么 ...
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