经过实践考验的高素质领导人才队伍作为实施人才战略的首要任务。在抓好领导人才、公务员队伍建设的同时,高度重视专业技术人才和经营管理人才队伍建设。2、坚持人才 、保险等制度的改革,逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化,稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与 ...
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占税、契税审批)6.会计事项审批(代理记账资格、账证定点销售单位、考试单位)7.部门行政事业单位经费预算8.事业单位基金提取、资产处置、工资福利奖金津贴补贴标准9.非贸易非经营性外汇10.各类专项基金11.行政事业单位国有资产处置12.财政性资金投资的基建项目工程预算(标底)、工程价款结算、工程竣工 ...
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、方法步骤(一)准备阶段1、建立领导班子和工作机构。为做好我市卫生监督部门实施公务员制度和人员过渡工作,由市人事局和市卫生局组成领导小组(名单见附件),负责实施过渡 ,报市人事局审批。(7)从市人事局批准的下个月起,执行公务员工资制度及相关福利待遇。(三)对不具备过渡条件人员的处理办法1、对本方案实施 ...
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的当事人”;劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和 工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有 ...
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的当事人”;劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定,“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和 工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有 ...
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整体性人才资源开发全面推进。高层次、高技能人才引进和培养力度进一步加大,公务员、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才、 乡党政领导职务的干部实行工资福利倾斜政策。(五)深化人事制度改革,推进人事管理科学化民主化制度化建设。贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《2010- ...
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被纳入国家行政编制。因此,铁路运输检察院和军事检察院中的工作人员,并不属于国家公务员[44]。这就使铁路运输检察院、军事检察院中的工作人员与我国最高人民 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。据此,国家工作人员是否属于国家公务员需要从三个方面来把握:(1)依法履行公职; ...
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,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立 突出贡献的人才实行补充养老保险和补充医疗保险等。加快福利制度改革,逐步实现福利货币化,不断改善人才的福利待遇。17、为各类人才创造良好的工作科研条件。 ...
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机制、逐步提高社会保障标准等措施,着力提高低收入者收入水平,逐步扩大中等收入者比重。严格执行国家公务员工资制度,积极稳妥地推进事业单位分配制度改革,加强对企业 管理社会组织的政策,鼓励社会力量在教育、科技、文化、卫生、体育和社会福利等领域兴办民办非企业单位,发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、规范行为 ...
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制度,并每年举办两期中青年科级领导干部培训班和县处级领导干部培训班,一期科级公务员任职培训班。有计划地选派一批优秀年轻干部到国外、境外学习研修或到经济发达 的,可以参加企业专业技术职务任职资格的社会化评审,取得资格不与机关的工资福利待遇挂钩。(二十一)鼓励人才创办国际贸易代理、价格评估、投资咨询代理 ...
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