合同签订的是软件测试工程师，但公司该部门经理老是要我们做些杂事，与软件测试工程师的工作内容差距非常大，几乎没有做本职工作。大多部分是解决用户线上问题，设置系统使用权限，更可恶的还有要我们做业务员的事情。经理逼着我们做，还说我们心态与态度有问题。请问，我是否有权利拒绝？...
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我的具体情况是： 1.公司与我没有签订劳动合同，我在公司已经工作7年半，但有帮我购买社保； 2.以现金形式发工资，没有银行转账记录，但我手上有 现在处于哺乳期（我小孩现在是6个多月）； 请问我目前的情况，公司辞退我只补二个月的工资给我，我不同意，我能怎样维权，有什么方法可以得到合理的赔偿？我可以得到 ...
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培训，今年3月安排南京培训，说是如果培训后不签合同，赔偿3500元，有协议。6月初发现怀孕，准备生育，但工作压力大导致身体反应过大，向公司提出工作适当调整，减缓压力，同时仍表示愿意签订劳动合同。 接下来公司直接回复，不会在签订劳动合同，实习第一个月扣留的工资不予发放，今日电话通知，6月工资也 ...
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3月15号，和“**有限责任公司”签订合同，并交了1800的费用（包括服务费和押金）。 对方给了一份样本，说“用电脑打印一份出来，再拿来审核，什么 ，说“管这个的工作人员还未来”。 3月22号,早上打电话，对方说“得下个星期等通知”；待我下午过去时，他们拿出了我打印的那份稿件，但说“不符合要求，是复印 ...
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我现在怀孕初期，已口头告知公司怀孕的事，近期身体不舒服想请假去医院检查，但部门负责人以工作太多没法安排休假为由拒绝了请假申请。但其实今天来上班，并没有给我布置任务。而我手头的工作已经完成。想咨询一下，公司这样做是否违法？如果因公司原因导致我延时检查，身体出状况的话，是否可以起诉公司？谢谢！...
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公司宣布破产，强制我们必须转入其他的工作，我们不接受，公司说不接受我们得不到赔偿...
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几次通知要求员工去新岗位上班，员工始终不同意。 公司最后辞退该名员工，理由是公司有规章制度，明确规定员工必须服从工作调配等。辞退后，员工不服诉至仲裁 全程代理，最终法院采纳本律 师代理意见，依法支持员工诉求，确认公司辞退违法，责令公司支付经济补偿，员工获得数万元解除劳动关系经济补偿。 该案发生在南山区 ...
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了个顶岗实习协议，经理说我们有三个有试用期，试用期满后签合同,涨工资，并交纳社保。试用期满前，公司安排我下工地锻炼，说工资由工地上发，不够的公司补助。可是我们下 不发，合同不签。社保也不给我们交。工地上每天工作10个小时，而且从不放期，只要请假就扣工资。找了公司几次都没有给个满意的说法。我们该怎么办？...
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一个多月了，但还没开庭，但现在厂长要求我的直属副理安排我周末不用上班，这么多年以来，我的工作时间就是跟生产车间上班时间而定的，一直以来只要是车间周末有 上班，或者把我换掉，另找他人。 请问厂长这样处理是否合理？存不存在故意刁难我？我要怎么做才不会有问题，恳请各位律师能帮忙回复我的问题，万分感激！谢谢！ ...
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OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在去公司。 2 劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下的劳动局，他们去调查了，调查文书上都是公司的一面之词，说我不交接，我自从7月份回成都后，就一直在和公司联系交接 ...
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