如下主要证据：证据1、员工登记表。证明事项：吴维银于2002年6月15日在莎丽公司销售部门工作，其与叶江涛是夫妻关系。证据2、保密合同。证明事项：莎丽公司 适用《劳动法》。二、吴维银与莎丽公司签订的保密合同无效。劳动合同是主合同，保密合同是劳动合同的附合同，没有主合同的附合同是不能单独存在。且劳动部《 ...
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，总经理。委托代理人：贾海涛，男，汉族，1979年2月10日出生，吉化集团公司员工。委托代理人：武春义，男，回族，1951年2月5日出生，吉化集团公司员工 工资、加班费、各种补助、补贴，劳动仲裁委员会对该劳动合同也予以认可，赵守元还自愿与公司签订了由公司单方面提出的保密协议，上述事实均说明赵守元与迈英 ...
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，赔偿原告经济损失人民币10万元以及诉讼支出人民币3万元。 被告曹夏君辩称，其完全遵守与利玛公司签订的保密协议，并没有窃取原告商业秘密。同时，利玛公司所谓 ，他人要获得该信息也必然要付出相应的努力和代价，这样的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施 ...
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商业秘密保护范围。软件公司与员工在签订劳动合同时，还签订有员工保守商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定：公司员工在劳动合同终止后的两年内，本人不直接 签订有保守商业秘密及技术秘密承诺书，并建立了有关保守商业秘密的规章制度，对软件技术采取了必要的保密措施。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三 ...
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大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。陈晋苏与大洋公司分别于1997年12月1日、2000年1月3日和2001年2月15日续订劳动合同。2002年 陈晋苏更作为发起人在任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及 ...
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经营管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程斌伟是公司的高级管理人员，而且也未曾允许程斌伟、嘉籼公司利用其 和《通告》第六条“不损公肥私”等规定，应认定为是公司与程斌伟关于保密的约定和要求。程斌伟质证认为，《劳动合同》第五条和《通告》第六条规定的内容， ...
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:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《东莞LL塑胶制品有限公司与FDZ侵犯商业秘密和竞业限制纠纷上诉案》的点评 基本案情介绍可以看出，原告公司对公司员工的保密义务和竞业限制义务做了周密的条款约定，还聘请了律师事务所作为见证人以确保保密合同的有效性，可以看出原告公司 ...
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印公司不服裁决诉至法院。 另查明，2011年7月13日，红京印公司与吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁 不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉。 红京印公司上诉称，为防止公司的商业秘密外泄，双方在劳动合同中明确约定了员工负有在合同期内及终止或解除后一段时间 ...
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掌握商业秘密的人或商业秘密权利人单位的职员违反了权利人守密约定或违反了公司、企业的保密章程或违反劳动合同中的保密条款，而向外界泄露，自己使用或允许他人使用本 格守企业的商业秘密起导向作用；二是鉴订企业保密协议。企业应与员工订立专门的保密协议，以合同的形式来约束员工，保守和不得向外泄露商业秘密；三是加强 ...
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将于2008年11月中旬关闭，本公司与贵司原劳务合同将于2008年10月31日终止。由于代表处关闭，而引发的员工经济补偿金，将通过本代表处自行发放 中，原、被告对仲裁裁决不支持袁××要求代表处、上海××、南××连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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