一定的合理性。笔者以为，具体到个案认定保险代理人与保险公司的关系，需从劳动关系和代理关系的实质要件进行比较分析，在此基础上确定适用劳动法或民商法律的 书面劳动合同，双方之间也没有口头达成劳动协议的意思表示，既欠缺劳动法律关系成立的法定条件，又欠缺事实劳动关系成立的要件。因此，《保险法》施行之后，本案原 ...
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以耿某名字登记住院。现起诉要求判决确认原告与被告于2007年10月至2010年1月25日间存在劳动关系。被告某某公司辩称，原告自称于2010年1月25日在 在该处没有厂区。原告提供的证人不是被告公司员工，仅确认原告在某某路某某号受伤，并未确认在被告处工作。原告提供的合作协议证明与吴某某存在雇佣关系。故 ...
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胡斌没有营业执照，亦未让被告张青山看承包协议，且胡斌说原告的食堂不是他承包的，故被告张青山和原告之间应存在劳动关系。被告胡斌辩称，张青山是自己在 食堂时聘请的厨师，与原告没有劳动关系，对原告的诉讼请求和事实理由无异议。经审理查明：2009年9月29日，郑州电力机械厂生活服务公司与胡斌签订一份《郑州电力 ...
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上海市某区邮政局辩称：原告是案外人上海青浦盈浦人力资源发展有限公司（以下简称“盈浦人力资源公司”）的员工，由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务 安排原告至被告处担任保险专柜工作。被告以此证明原告是与盈浦人力资源公司建立劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为其是在2009年4月1日后 ...
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、张华伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告人寿周口公司诉称，原、被告之间不存在事实与法律上的劳动关系，被告从未在原告单位工作过，从未领取过工资。双方既 出庭作证内容、商调函开具情况及在星宝公司上班无异议，但对其陈述星宝公司员工与原告无劳动关系有异议，其陈述与事实不符。被告王海兰向本院提交的证据材料 ...
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，达成了一次性赔偿李二安6000元后不再追究原告责任的协议。李二安称受伤时间为2009年1月13日，当时全体员工已放假，不存在工伤问题。李二安称为了尽快 。本院认为：第三人李二安是原告陕西明泰工程建设有限责任公司的职工，双方已形成事实上的劳动关系。李二安在工作期间眼部受伤，符合国务院《工伤保险条例》第 ...
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二、仲裁结果经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。三、评析意见本案难点在于季某属于未达到法院退休年龄的内退人员，依据2010年9月14日 的300%支付加班工资”之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间的延时和法定休假日加班工资。本案中，A ...
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1日至12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系经济补偿金。经仲裁委调解，双方当事人参加劳动关系标准达成和解协议。河南资深劳动法律师邹超律师 的300%支付加班工资之规定，A公司应当按照员工实际出勤情况，根据上述法定标准向季某支付双方劳动关系存续期间的延时和法定休假日加班工资。本案中，A ...
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盐业开发公司花名册、工资表。证明远大盐业公司有完善的劳动合同制度，远大盐业公司的员工都是与中盐大厦有限责任公司签订劳动合同。杨某服从一审法院民事裁定，其针对 与其职工之间就企业承包经营责任制目标而达成的明确相互间责、权、利关系的协议。就本案而言，远大盐业公司与杨某签订的合同名为板材销售承包合同，在合同 ...
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自2009年8月24日至2011年8月24日的劳动合同，约定月基本工资2000元。我公司的效益有好有坏，基本工资是保障员工正常生活的，而超过基本工资的部分 叁元肆角整）双方约定该笔款项于2011年1月1日之前还清。本协议签署之后，双方之间的劳动关系解除。乙方不再向甲方公司主张任何权利”。该还款协议加盖 ...
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