的情况下，仅以一次考试不及格，擅自解除劳动合同的做法不妥，《劳动法》第17条规定，订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律 甲、乙双方必须严格履行，任何一方不得违反。经查，5原告在工作期间没有违反上述合同的约定，被告且单方中止劳动合同是不当的。长海县支行辩称，我行解除劳动合同是 ...
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龙安公司的意愿，且证据2系柯林龙安公司单方制作，不具有证明力；证据3说明上述记账员与柯林龙安公司之间存在劳动合同关系，系柯林龙安公司的工作人员 公司派遣的财务人员有权变更《补充协议》约定的内容，也无证据证明龙安公司授权财务人员变更《补充协议》的约定或认可该明细账所记内容。因此，原审法院认为该证据不足以 ...
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要为乙方提供必要的生产（工作）条件；3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3月 ...
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，但发生下列情况之一的可作调整：甲方代表确认的工程量增减；甲方代表确认的设计变更或工程洽商；工程造价管理部门公布的价格调整；一周内非乙方原因造成停水、 对应税金、安全文明工地费、文明补贴等费用计入工程造价，超出合同约定，应以合同约定为准；（5）三公司单方提出解除合同，西岳山庄并未表示同意，《施工合同》 ...
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丹公司；4、张艳花擅自离开卡斯丹公司，其行为是严重的违约行为，其单方解除劳动合同的行为已经由原审法院作出认定。综上，张艳花的上诉 上诉人张艳花基本工资4200元及加班加点工资7756.12元，合共11956.12元；三、变更佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第03606号民事判决的第二项为： ...
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在公司服务4年。培训结束后，范某便回到该韩资公司工作。2011年8月，范某的劳动合同到期，经公司讨论，认为范某工作能力不强，想终止劳动合同，于是 呢？实践中，争议较大。一种意见认为，培训协议中约定的服务期长于劳动合同期限的，视作对劳动合同期限的延生变更，这种变更对双方都有约束力。因此，劳动合同期满，但 ...
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事例：1、刘某在某学校作安保已经三年多，最近他与保安派遣公司签订的劳动合同即将到期，平时就便秘的他突然腹部阵发性绞痛，呕吐、体温升高、呼吸急促 ；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，只有符合以上三种情况用人单位才 ...
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本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本院认为从本案查明的事实可见，2009年4月8日为被告通知原告至新某公司报到的最后期限，原告未至新 人员搬离厂区住处的通知，显示了被告单方解除劳动关系的行为，应视为原被告双方未能就变更劳动合同内容达成和议，双方的劳动关系于2009年4月9日解除，被告 ...
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给予处罚。五、乙方在用工期内，一经发现不符合录用条件，或有严重违法违纪行为的，甲方可单方解除协议。若乙方由于入伍、上学、招工等原因需终止劳动协议时 为其签订无固定期限劳动合同。被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司依法成立于2006年12月11日，法定代表人罗朝晖，2009年，法定代表人变更为陈某。原告张 ...
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律师认为公司无需向邹某支付被迫解除劳动关系经济补偿金。《劳动合同法》第38条和《最高人民法院审理劳动争议案件司法解释》第15条规定，劳动者单方解除劳动合同并 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三 ...
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