认定的事实予以确认。另查，石海与建兴公司于2004年10月4日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年10月4日起到2005年10月3 英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与石海仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_70592.html -了解详情
的事实予以确认。另查，张展钦与建兴公司于2004年7月11日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月1日起到2005年8月31 、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与张展钦仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_70590.html -了解详情
3、池运生在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，池运生是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，池运生虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直以 ...
//www.110.com/panli/panli_70589.html -了解详情
的事实予以确认。另查，龙树金与建兴公司于2004年9月21日签订《佛山市顺德区员工劳动合同书》一份，约定的合同期限从2004年9月21日起到2005年9月20 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开与龙树金仅存在未满一年的劳务关系，故建兴公司的上述请求缺乏事实根据和法律依据，本院不予采纳。综合以上两点，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_70587.html -了解详情
3、农定启在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，农定启是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，农定启虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直以 ...
//www.110.com/panli/panli_70583.html -了解详情
3、梁作录在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，梁作录是与 的劳动关系，故双方不存在劳动关系终止的事由。在新润达厂与建兴公司履行双方所签的《租赁经营合同》过程中，梁作录虽然向新润达厂提供劳务，但新润达厂一直以 ...
//www.110.com/panli/panli_70581.html -了解详情
劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交公司工作 所规定用工主体的法定权利。应当注意的是，在此情形下用人单位无需对"逆向劳务派遣"后的用工行为承担劳动法所规定法定义务的关键前提是：解除或终止此前的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-526729.html -了解详情
佳禾公司另主张所实际的是综合计算工时制，如员工加班需事先申请，事后公司亦均安排了调休，另在鲁某的劳动合同中已经明确约定工资总额中包括了加班费。新兴公司就此提出 至二0一0年二月未休年假工资报酬五千七百九十三元一角，北京佳禾义诚劳务服务有限公司对此项支付义务中的五千五百一十七元二角承担连带责任；二、北京 ...
//www.110.com/panli/panli_45277352.html -了解详情
年7月1日至2009年12月31日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告工作的事实；4、通知（两 。对证据5第二份证据真实性没有异议，但关联性有异议，星级服务只是电信公司为派遣公司员工服务通道。第三份证据的真实性没有异议，但与本案缺乏关联性，证据 ...
//www.110.com/panli/panli_44445531.html -了解详情
。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实；4、2007年 原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，工会证原告作为被告的派遣员工，可以参加工会活动，培训证只能证明原告的技能及技能培训，养老保险卡、查询 ...
//www.110.com/panli/panli_44291586.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务