三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。谢谢！...
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徐先生同意解除劳动关系也是有条件的，即：如果公司支付徐先生5万元的赔偿金，徐先生则同意解除，否则就不同意。因公司对徐先生提出的赔偿要求不接受， 并不证明徐先生认可通知书的内容，而且通知书是单方发出即生效的行为，并非是协议书，公司以此辩称双方协商一致，完全是对法律和事实的故意曲解。 【法院判决】法院判决 ...
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待通知金1300元、经济补偿金5200元、额外经济补偿金2600元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及仲裁费180元。 上诉人李安琪在二审期间 琪没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，李安琪的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其上诉请求。 被上诉人缔日公司在二审期间 ...
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的待通知金1000元、经济补偿金6000元、额外经济补偿金3000元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人贺正斌在二审期间 斌没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，贺正斌的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其上诉请求。 被上诉人缔日公司在二审期间 ...
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待通知金2200元、经济补偿金19800元、额外经济补偿金9900元，并由缔日公司承担本案一、二审诉讼费100元及全部仲裁费用。 上诉人董水红在二审期间 没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，董水红的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其上诉请求。 被上诉人缔日公司在二审期间 ...
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解除劳动合同通知书》，并于2009年12月11日邮寄给被告，要求解除双方劳动关系，并要求被告为原告补办社会保险、医疗保险及支付原告补偿金、赔偿金18725元，被告收到 医院从事机器维修工作。首先，从2006年5月至2007年3月，因刘丙申与华飞公司未解除劳动关系，故与上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司 ...
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原审原告暨并案被告）：重庆xx工业有限公司。法定代表人：丁xx，该公司董事长。委托代理人：贾xx，重庆xx律师事务所律师。委托代理人：刘xx， 。2011年2月21日，刘xx申诉至重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会，要求与xx公司解除劳动关系及支付经济补偿金19500元。仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决 ...
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争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终 烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）46号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...
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争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终 烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）46号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...
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争议焦点为：1、原、被告签订的解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终 烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局、商丘市烟草公司睢阳区分公司商睢烟（2007）46号文件《睢阳区烟草专卖局（分公司）富余人员 ...
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