本人和公司协商解除劳动合同，陪了经济补偿金，一个半月后发现怀孕，怀孕时间是辞职前十天左右，找公司要求索赔，公司不给赔偿，但可以继续回公司上班，本人不想继续上班，只想要一定的补偿行吗我打12333询问过，本人和公司协商解除劳动合同关系的，没有赔偿的说法，只说可以和公司协商继续回公司...
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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办...
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签订劳动合同，直至03年7月才与我签订了劳动合同，今年8月我与该公司协商解除劳动合同，只向我支付了10个月的补偿金（应付11个月），公司 了我工资中的1000元。为此我向公司提出支付赔偿金，公司法人说劳动合同法实施时间晚，不愿向我支付赔偿金，请问劳动合同法是否支持我要求赔偿金吗？赔偿金应是多少个月工资 ...
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，请问2倍的经济赔偿金我还能申请吗？还有其他的惩罚金吗？ 3、年假部分，公司按照1：1的比例计算工资了，我是否可以按照1：3的比例追缴？ 4、仲裁 追缴仲裁这个月的工资？ 5、最重要的一点，公司以对我不良记录（有聊天记录为证）为理由，要求我在解除劳动合同通知书上签字(我确实签字了，但当时并不知道可以 ...
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工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,有次因客户的要求超出了公司的业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求我签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为解除劳动合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有不礼貌的行为和没给公司造成 ...
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年8月入职时签的，签了三年，任职办公室主任。2014年1月，集团公司欲更换我所在公司的经营项目，已经不需要设职我这个岗位了。另外，我们公司有规定， 与我解除劳动合同，我应该得到的经济赔偿有哪些？ 2、如果公司不解除劳动合同，要求我待岗，直至合同期满，那么我的工资应该怎么计算？ 3、如我不能接受新公司的 ...
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因劳动合同被另一个单位接管，期间因病住院，现单位要求解除劳动合同，该怎么办？因劳动合同被另一个单位接管，期间因病住院，现单位要求病人病假期间解除劳动合同，该怎么办？...
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，我们公司通知将于2012年12月31日关闭工厂，我现在怀孕以3个月，公司对三期员工的方案是赔偿到哺乳期结束以全额工资计算，工龄也计算到哺乳期结束，但是 ，否则公司就违法解除劳动合同，请问，如果公司违法解除劳动合同，我公司可以对3期员工的赔偿方案不一样吗？如果公司违法解除，我可以要求怎样的赔偿，谢谢！...
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跟公司提出离职申请已经2个月了，部门一直不认可工作交接，。现公司提出因工作没交接清楚就离开公司，并且缺勤数日，给公司造成了一定程度上的经济损失。公司决定跟我解除劳动合同，并要求我七日内回公司必须回工作交接，公司将保留追究法律责任的权利。请问下，离职申请提出一个月之后是否可以 ...
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公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡， 有几个问题： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好要求不解除劳动合同？ 2、因现在怀的是双胞胎，肯定剖腹产了，最多能 ...
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