补偿金以及公司的额外补偿金。张会敏选择了解除劳动合同，并根据职工安置办法写出书面申请，要求与豫源化电公司解除劳动关系，并领取了相应的补偿金。双方在 。一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除劳动合同时，应当对解除合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的 ...
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补偿金以及公司的额外补偿金。王卫花选择了解除劳动合同，并根据职工安置办法写出书面申请，要求与豫源化电公司解除劳动关系，并领取了相应的补偿金。双方在 。一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除劳动合同时，应当对解除合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的 ...
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补偿金以及公司的额外补偿金。刘海霞选择了解除劳动合同，并根据职工安置办法写出书面申请，要求与豫源化电公司解除劳动关系，并领取了相应的补偿金。双方在解除 一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除劳动合同时，应当对解除合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同 ...
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补偿金以及公司的额外补偿金。代秋红选择了解除劳动合同，并根据职工安置办法写出书面申请，要求与豫源化电公司解除劳动关系，并领取了相应的补偿金。双方在 。一般情况下，劳动者和用人单位在协商解除劳动合同时，应当对解除合同之前双方的权利和义务问题一并予以协商解决。豫源化电公司作出的职工安置办法载明，解除合同的 ...
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种事实上的劳动关系，直到2001年9月份李传信被解除劳动合同时，郊区供电公司没有提出证据证明李传信的行为违反《劳动法》第二十五条、第二十六条规定的情形 日达成的调解协议无法履行。李传信要求郊区供电公司赔偿退休养老金，但养老保险金是基于双方劳动关系的存在方享有此权力，在解除劳动关系后才去主张此权利，且原 ...
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劳动合同即已成立，只是在李某与该公司签订书面劳动合同时，劳动合同方生效而已。同时《劳动合同法》第七条规定，劳动关系自用工之日起确立，因此在劳动 可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成功的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿，及要求补缴保险费。综上所述，同理，如果用人单位与劳动者签订劳动合同 ...
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为原告补办并缴费。四、被告于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。五、根据有关法规政策之规定，被告应支付 不存在失业保险待遇损失。4、因此答辩人与原告之间不是解除劳动关系而是终止关系，所以原告要求出具解除劳动关系的证明没有事实和法律依据。5、对于仲裁机构裁决答辩人 ...
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劳动合同，并送达李化青。2007年10月，李化青提起仲裁，要求依法撤销济源高压开关公司于2007年9月9日作出的济高(2007)10号文件《关于解除李玉 )项的规定，而且未告知答辩人，也未进行公示。且济源高压开关公司单方面决定解除劳动合同时，并未事先将理由通知工会，无视职工和工会的权益。故济源高压开关 ...
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，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。 8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持 ...
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通知书，在原告工作的10年9个月期间，与被告共签订过4次劳动合同。在解除劳动合同时，被告没有向原告支付经济补偿金。从2011年6月到2012年4 即连续旷工十天，或者一年内累计旷工二十天的，用人单位有权解除劳动合同，故对于原告要求被告支付经济补偿金27500元的诉讼请求，本院依法不予支持。原告要求被告 ...
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