补偿金及额外经济补偿金为由向仲裁委提出申诉，仲裁委采纳了9人的意见，裁决兴达公司应支付单重军9人单方解除事实劳动关系后的经济补偿金及额外经济补偿金共计10 合同，再由派遣机构派往用工单位工作，所以，与劳动者存在劳务合同关系的不是直接的用工单位而是劳务派遣机构，这样就从普通用工的双方法律关系，变成三方 ...
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公约对劳动派遣的定义可为我国界定劳动派遣所参考。 我国经常出现的有关劳动派遣的用语是劳务派遣，认为是一种劳动派遣机构对要派机构提供劳动服务的行为。这种用词会产生 一审法院作出判决：徐延格与时代桥公司签有劳动合同，确立了徐延格与时代桥公司的劳动关系。后徐延格作为时代桥公司的员工被派遣到肯德基工作。原告虽 ...
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地：焦作市太行路68号。法定代表人许福利，经理。委托代理人徐国社、丁艳敏，公司员工。被上诉人（原审原告）聂敏伟，男。委托代理人李国森，河南剑光律师事务所 单位，也不是共同债务人，故一审判决让鑫源公司承担给付责任，没有事实和法律根据。2、一审判决曲解鑫源公司与建业公司所签劳务分包合同第十一条，目的是为鑫 ...
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合同，职工随时可能被单位解雇。而用人单位则可以利用一年一签的劳动合同基本可以随时与职工解除合同并且不支持任何经济补偿金。 新劳动合同法颁布后，一年一签必将 权利。但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的结果 ...
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把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 如果脱离了用人单位这个范畴，就无法清楚地界定劳动法上 享受不到员工的待遇，这是极不公平的现象。刘群曾经是平安保险公司高级业务主任，刘群认为，当下多数保险代理人处境尴尬：保险公司和我们签的是 ...
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其中的112.92万元的费用，经黄新钦授意，由被告人黄道梅汇往华源公司员工林君的个人帐户上。该笔业务，被告人黄道梅得到提成9100元。2008 ，于2007年10月30日发言语福建省外经贸厅，不予通过壮安公司2007年年审，不得新签对外劳务合作合同，并责令整改。 14、企业资信查询、撤销办事处声明证实 ...
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原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 如果脱离了“用人单位”这个范畴，就无法清楚地界定劳动法上 不到员工的待遇，这是极不公平的现象。刘群曾经是平安保险公司高级业务主任，刘群认为，当下多数保险代理人处境尴尬：“保险公司和我们签的是 ...
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人寿获嘉公司提交的证据3，经本院调查，不是正规的劳务派遣合同，本院不予认定。原告人寿获嘉公司提交的证据4——9，其中的证据5个人代理人登记表填写不完全，证据 证据13、15有异议，认为不能证明被告刘艳霞是原告人寿获嘉公司的员工。原告人寿获嘉公司对被告刘艳霞的证据16真实性有异议，认为不能证明原被告刘艳 ...
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是股东王某聘用的技术顾问。周某虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级人民法院认为：周 单》上替王某签字的情况存在。王某与A公司双方一直按此合同履行、结算，并由王某从税务机关开来劳务发票。事实证明，王某本人对双方系承包关系完全 ...
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，被告向原告送达通知，该通知载明：秋某某，上海市某某研究所委托上海某某劳务公司，与你签订劳务合同，请你于2011年2月15日之前到淡水养殖场签订劳务合同 值班，2月11日上午，被告单位员工和原告商谈合同签订事宜，原告提出要求累计工作年限及签订无固定期限劳动合同的要求。被告让原告回去等消息，但是被告一直 ...
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