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,经财务部测算,报总裁核准后由财务部发放。3.考核方式:销售回款比率超过计划70%以上,员工享受300元的奖金基数。4.计算方法:个人绩效奖金额=300×回 有其它不利于公司发展之行为;6.当月度内离职的。第十五条 作业流程:1.人力资源部向集团财务部提交职务奖金系数明细;2.财务部按照本制度标准进行 ...
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编制:营销分公司在2005年1月31日前营销人员将定员为6人。三、营销人员销售指标:根据营销总公司未来发展战略要求和实际状况,要求营销人员每月人均保质保量销售 包括:a.考勤考核b.合同签署质量考核c.员工纪律考核d.参照公司(薪酬管理及保险福利制度)、(员工守则)和营销分公司相关规定执行。营销战略、 ...
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不清楚以及被告人李开菊利用伪造的药品销售单、药品供应质量保证协议书与三州药业公司签定合同的事实。 3、原金海能医药分公司员工李欣慰证言证实2003年11月3日 证据不足,适用法律错误。本罪实质的特征是侵害国家对工商市场的管理活动和管理制度。本罪的关键是看有无合法的经营手续。上诉人的行为是代销行为,上诉 ...
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同时纵横国际未能履行保密义务,应承担违约侵权责任。原告曾多次要求两被告停止生产销售,但两被告置之不理,两被告的行为已造成原告直接经济损失100万元。请求判 美机械有限公司公告》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》,要求公司员工予以遵守。另查明,被告百盛公司法定代表人沈伟平,自1986年起在南通机床 ...
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的机制,说明研发的组织、促进技术创新的制度安排等。 第四十九条发行人应披露其核心技术人员、研发人员占员工总数的比例,所取得的专业资质及重要科研 指标的变动情况,并结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况,分析说明公司的资产周转能力; (四)发行人最近一期末持有金额较 ...
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人员之间的收入差距。对作出实际贡献的科技人员可实行项目成果奖、按新增的销售收入、净利润或技术转让收入提成等奖励措施。对作出重大贡献的科技人员实行 收益分配(一)继续试行国有企业内部员工持股制度,构建企业与员工的利益共同体。进行公司制改造的国有竞争性企业,经国有资产出资者或公司股东大会同意,报同级政府 ...
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人数及变化情况;(二)员工专业结构;(三)员工受教育程度;(四)员工年龄分布;(五)发行人执行社会保障制度、住房制度改革、医疗制度改革情况。第四十条发行人 的变动趋势,并结合市场发展、行业竞争状况、公司生产模式及物流管理、销售模式及赊销政策等情况,分析说明公司的资产周转能力;(四)发行人最近一期末持有 ...
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》,规定销售员未经总经理批准同意,一律不准从货款中支付现金,或将货款划入本公司以外的账户,一经查实将按挪用、贪污论处,并给予500-1000元的处罚, 应视为劳动合同的重要附件。由于《销售原则总则》是劳动合同的附件,那么附件规定的公司纪律制度员工也必须遵守,违反该制度就是违反了双方的约定。换句话说, ...
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了《解除劳动合同通知书》,被告系合法解除。被告处员工手册规定,加班需填写加班申请单,并经公司批准,被告已经按照原告实际出勤情况支付了原告加班工资。 起五日内将其个人应负担部分社会保险费2207.70元交给被告XX(中国)电器销售有限公司;五、驳回原告桂XX的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如未能 ...
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入职培训,学习岗位说明书、部门管理规定、员工手册等。3、上海吉派斯巡展、店铺管理制度及仓库物质管理规定。证明公司规定在营业过程中发生服饰遗失,由当班 自2009年1月5日至2012年1月4日,试用期3个月;被告担任销售代表工作;被告试用期基本工资为每月1,500元,转正后月基本工资为1,800元;被告 ...
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