属于劳动行政部门职责范围，不属于人民法院受案范围。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条第一款、第十四条第一款、第二款（一）项 【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系的基本特征在于劳动者接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的各项劳动规章制度，从事用人单位 ...
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年三月十日书记员 陈静附：判决引用法律条文原文《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人 劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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人事争议的规定及最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复，以证明原、被告之间是人事争议而非劳动争议，应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级 年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施前已建立的劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自该法实行一个月内订立。用人单位自用工之日起满一年 ...
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书面劳动合同而建立的劳动关系，还是没有书面劳动合同但已形成事实劳动关系，对因此而发生的纠纷，均作为劳动争议案件予以受理。国家机关、事业组织、社会团体和劳动者 事先没有书面合同然而有用工行为。《劳动合同法》关于用人单位与自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
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在海口市社会保险费征收机构缴纳失业保险费：“1.驻海口地区的中央、省直属机关、事业单位，在省级以上民政等部门登记的民办非企业单位、社会团体、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；“（二）用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定 ...
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经同意,不得在与华深达实公司生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的企业、事业单位、社会团体(包括以股东、合伙人等方式设立企业)内任职, 或者自己生产、经营 ２４日首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议的劳动合同法草案就竞业限制的有关问题作出了明确规定。 草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的 ...
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劳动报酬。包括：（一）生产奖；（二）节约奖；（三）劳动竞赛奖；（四）机关、事业单位的奖励工资；（五）其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿 公司获得的惩罚性收入，故不应被包含入经济补偿的月工资。同时，《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》的如下规定可供参考：第三十条 《劳动合同法 ...
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报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 第八条津贴和补贴是指 不可以偏概全。 我在为顾问单位设计工资架构、工资表时，一直特别强调的就是必须考虑解除或者终止劳动合同时的经济成本问题。因为，依据现行的劳动合同法规定，支付经济补偿 ...
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消费者的惩罚性赔偿条款；《担保法》和《合同法》也仅在定金条款中规定了双倍返还；2003年最高人民法院公布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的 开发该楼盘时，置业公司根本没有多少资金，只是置业公司的老总和某事业单位的某领导关系较好，事业单位的该领导人答应为其投入资金，联合开发，置业公司 ...
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涉及的劳动者还应包括事业单位的劳动者和国家公务员。另外，劳动者中所涉及的外国人应包括在我国境内与各类用人单位建立劳动关系的外国人和港澳台居民，但应将与 之分，与前者对应的即为劳动者与用人单位之间关于劳动权利义务的争议，为狭义劳动争议；与后者对应的劳动争议包括狭义劳动争议和团体劳动争议。[23]我们认为 ...
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