中双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，赵立中因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班，盈升车业公司 、被告各负担5元。宣判后，盈升车业公司不服上诉称：1、关于加班工资，原审依据被上诉人提供的报表为依据，但该报表不具有客观性，且来源不合法，不能作为定案 ...
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勇双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，马小勇因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班，盈升车业公司 、被告各负担5元。宣判后，盈升车业公司不服上诉称：1、关于加班工资，原审依据被上诉人提供的报表为依据，但该报表不具有客观性，且来源不合法，不能作为定案 ...
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代理人储某，上海中企泰律师事务所律师。原告夏某诉被告某（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法由代理审判员徐冬 按照原告正常出勤月基本工资70％予以确定并无不妥。退而言之，被告公司作为劳动合同附件的《员工手册》中关于加班工资计算基数的规定可以视为原、被告对加班工资 ...
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。7、2008年11月21日签订的劳动合同及其附件2工资结构表，证明被告基本工资960元每月，工资结构表证明原告已经发放了被告的加班工资。被告辩称，被告于 号1户，现住上海市普陀区景泰路229号。原告上海XX有限公司诉被告刘XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，公开开庭审理了 ...
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董事长。委托代理人黄靖，该公司职员。原告凌月日诉被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月16日立案受理。依法组成由审判员韦旭芳担任 。原告虽主张上述加班费，但无证据证明，无法确认其是否存在加班的事实。本院对原告此项请求，不予支持。关于第二个争议焦点，根据《失业保险条例》第十四条 ...
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以下简称大华超市）及怀化新金沅商贸有限公司（以下简称新金沅公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年1月27日作出(2010)秀民初字第 。新金沅公司应当支付钱红英未签劳动合同的双倍工资27642元。三、关于加班工资及未及时足额支付工资的赔偿金问题。根据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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上海某实业有限公司法定代表人林某委托代理人林某原告刘某诉被告上海某实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日立案受理后，依法由代理审判员王滢 31日至2010年7月30日的劳动合同。劳动合同约定原告的工资为每月960元（综合报酬960元、综合加给无），加班工资计算基数为960元。原告工资 ...
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工资额的其它组成部分具有相对稳定性。所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低 返还管其亮该笔扣款200元，该纠纷已解决，本院不再理涉。关于医疗费的问题。管其亮主张其因连续加班、疲劳过度而就诊，相关医疗费应由光明公司、 ...
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案件进行协调和沟通。 规则解读： 用人单位甲公司和劳动者乙，发生劳资纠纷，“官司”打到劳动争议仲裁委。仲裁委作出了终局裁决后，乙不服裁决，向基层法院提起 考虑，《指导意见》还强调了处理机关对于明显不合理的违约金进行相机适当调整的权利。 十五、关于加班工资 第二十七条 用人单位与劳动者虽然未书面约定实际 ...
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政法学院工作。委托代理人刘某某，在上海政法学院工作。上诉人吴甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第2789号民事判决 外聘人员加班费支付清单，说明吴甲存在加班，故对政法学院关于吴甲不存在加班的主张不予采纳。但夫妻关系存续期间所得的工资归夫妻共同所有，2008年上半 ...
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