解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议司法解释（三）》）第一条规定：“ ...
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解释（一）》规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《劳动争议司法解释（三）》）第一条规定：“ ...
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市社会劳动保险事业办公室、市就业服务中心、市社会保险稽核管理中心、外企服务中心等单位协助市劳动保障监察局做好评价工作。㈡评价程序评价工作坚持公平、公开、公正的原则 单位称号，并不得申报下一届劳动保障诚信用人单位评价。七、原青岛市劳动和社会保障局《关于印发青岛市劳动保障诚信企业评价办法的通知》（青劳社【 ...
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司法实践的总结，以案例为切入点，对劳动合同争议案件中用人单位常见败诉点展开解析，对用人单位关于《劳动合同法》规则的错误认识提出纠正意见。 论文关键词： 单位有足够的时间来决定是否与劳动者签订书面劳动合同，试用期限届满，如果用人单位认为劳动者不具备相应的工作能力，则可以当然地拒绝与劳动者签订书面劳动合同 ...
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元。徐刚以此为由解除劳动关系的行为合法，对其该请求予以支持。关于天虹公司诉请徐刚承担违约金120000元的主张，天虹公司提交《事故报告》 单位不得与劳动者约定违约金。所以，本案用人单位向劳动者主张违约金不符合相关规定，用人单位与劳动者之间关于因劳动者违约即承担400000元违约金的规定属无效条款。天虹 ...
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玉林市人民政府办公室关于印发玉林市推行用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况评价制度暂行办法的通知玉政办发〔2005〕72号??各县（市）区人民政府（管委），市政府各 ，并向社会公布，三年内免于进行劳动保障监察年度书面材料审查；对b级单位由劳动保障行政管理部门按管辖权限发给b级证书，按要求纳入常规的管理 ...
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42号梧州市人民政府办公室关于印发我市用人单位欠薪预警监控暂行办法的通知各县（市、区）人民政府，市政府各部门，各有关企事业单位：《梧州市用人单位欠薪预警 周转受到影响，暂时无法按时支付劳动者工资的，应在工资支付日的5日前与本单位工会或职工代表大会协商一致，或经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但 ...
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参保或未全员参保的，各级劳动保障部门要督促用人单位依法参加工伤保险。二、各地要认真贯彻执行国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5 职工或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，应当提供工伤保险经办机构出具的单位是否为该职工参加工伤保险的证明材料。工伤职工或其直系亲属不能提供证明材料 ...
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，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业，中央、军队驻京各有关单位：为贯彻落实《北京市外地来京务工经商人员管理条例》(市人大常委会1997年第 如下：一、指导思想：此次以整顿用人单位使用外地务工人员情况为主要内容的专项劳动监察活动要围绕贯彻落实《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)。第三条本办法所称欠薪，是指用人单位违反有关工资支付的法律、法规，不按时足额支付劳动者工资的行为，包括法定 七条本办法自2007年1月1日起施行。建设工程项目的工资预警按《市政府关于在市区建设领域实施农民工工资保障金制度的通知》(通政发(2005)84号)执行。...
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