一致，依据上述批复的意见，货车司机即使是实际车主所雇佣，但仍与登记车主形成事实劳动关系，并能够认定工伤。一旦认定工伤，雇佣司机便可获得双重赔偿。 但各地对上述批复的适用观点不一，也有人认为，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号，第一款规定，认定事实劳动 ...
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，孙某只是打工人员，无从事井巷建设的资质，不符合法律规定的用工主体的资格。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，原告应承担用工主体责任。经审理 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省朝阳市中级人民法院。审判员 陈学礁 二0一一年六月一日 ...
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的事实，双方虽未订立书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第一 童赞辉审判员 曾兴代理审判员 彭旦二○一一年九月六日代理书记员王晶晶附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 第二审人民法院对上诉 ...
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请求确认其与丁某某之间不存在劳动关系。原审法院认为：劳动和社会保障部劳部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与 肖志维代理审判员熊晓震二0一一年十月十二日书记员李维潇附本判决所依据的法律法规：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件， ...
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被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元； 6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间的工资6982.00元（3491*2）； 7、判决被上诉人为上诉人补缴2011年7 合同，就简单地认为上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号） 一、用人 ...
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身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。这是劳动保障部日前发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。 通知要求，用人单位招用劳动者而未 关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 对于建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 ...
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于2010年4月15日中止了工伤认定。2010年6月4日，李万生向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被申请人典石设计部在2009年8月17日存在 丁某是同意李万生在其工地上干活的。原审法院审理后认为，劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者 ...
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简介 2008年10月，原告乙公司（建筑工程有限公司）从甲公司承包北京市朝阳区一处厂房的拆除工程。2008年10月29日，原告将该厂房拆除工程发包给陆某，工程 。 另一种观点认为，郭某与原告之间构成劳动关系。理由是根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）中的 ...
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2009年10月30日在巩义市工商行政管理局办理营业执照，于2009年12月1日在有关部门办理税务登记证，以此证明原告在此之前并未营业，原告不是其单位职工。被告 劳动关系，与事实不符，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、原告巩义市腾达铜材厂与 ...
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： 原告祁阳县新星摩托公司成立于2002年5月28日，第三人唐贵祥经营的位于祁阳县白水镇湘泉路摩托车零售及修理店于2005年12月取得个体工商户经业执照， 劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》）第一条的规定，判决原、被告之间存在事实劳动关系。原告不服，提起上诉。二审法院认为 ...
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