安华福公租房帮歇台子重庆移动办理宽带业务。 由于当时是同学介绍过去做的，未签订劳动合同，只做了登记，底薪50一天做了三天150元，但是后来由于统计掉了我 的几位同学都结到了工资。而我不是他们一个学校且名字报掉了。 所以一直没有支付我150元三天的底薪。我曾几次打电话询问公司相关负责人，他一再说需要程序 ...
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我是一个刚出学堂门的学生，在一个商场干兼职，没有与公司签订劳动合同，入职时交了押金五百多，是12月中旬去的，打算年底二十七八离开，可业主不同意，哈说无法领到元月份的工资，你说该怎么处理好呢？...
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让我帮他搬货送货给了我每月4000元，并且拿了4000元的工资后就没有一天休息除了春节休息3天外我至今未休息过。一直不给我签订劳动合同，也拖着一直未给我加金，现在他为了请外地低工资的小工和兼职财务而辞退我了，{我能否要求补缴所有的金，要求双倍工资的补偿，节假日 ...
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规定，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“ 也就更加无从谈起了，但是，兼职劳动一般涉及多方面的问题，如不签订书面合同，兼职劳动者的权利和义务难以明确且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中 ...
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规定，人们认识不一：“兼职”劳动合同缺乏强制性规范：“兼职”劳动者缺乏法律保护，一些基本的劳动条件、安全卫生、最低工资、社会保障、休息权利等没有保障；国家对“ 也就更加无从谈起了，但是，兼职劳动一般涉及多方面的问题，如不签订书面合同，兼职劳动者的权利和义务难以明确且在发生纠纷后易造成寻求司法救济过程中 ...
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我们会再签订合同后退还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3）乙方所要交取的申请费不可在工资预付款扣除（因为兼职人员还没有正式接受工作 3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。 5、自双方签定合同 ...
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是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和 如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， ...
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如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣200元，超过三天扣1000元，超过十天甲方 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同 ...
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了原、被告之间签订的劳动合同中第八条 “乙方在合同履行期间，不得在其他单位担任兼职”的约定的问题。对此，法院认为，由于原告没有证据证明被告既在 支付违反培训协议违约金6000元的问题，由于原告提交的证据“通告”所载明的内容并没有明确原告对被告进行了专业培训，原告提交的“测绘人员培训费”及记帐凭证无被告 ...
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工会组织的职责和义务。2、被告担任的是原告的专职工会主席，不论是签订的劳动合同还是原告自己制定的相关制度都对工会主席的岗位和职责进行了明确。原告 ，故原告认定被告2006年12月不服从工作安排旷工及扣被告580元的工资行为没有法律依据。对于被告要求原告支付2007年元旦加班一天的工资，本院认为元旦1月 ...
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