，本院认为，被告作为中介组织，将原告之子杨春磊输出国外从事劳务，按双方协议已超出合同履行期限， 且无正当理由拒不提供杨春磊下落，实为规避法律和 服务机构，并非劳务派遣单位。2、原判适用法律错误，程序不当。判决让上诉人再行赔偿377787.95元没有任何事实和法律依据。双方已就赔偿事宜达成调解协议，法院 ...
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原告所服务船东及在船担任的职务确定，具体执行参照被告与船东签订的“船员配备协议”所规定部分。被告按照国家有关规定，本着相对集中、适用便利的原则，选择不同的 。自《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）实施后，因该法对劳务派遣作出了专门的规定，故原、被告之间的权利、义务应参照适用《劳动 ...
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12日，碱业公司全体股东作为甲方与乙方四川省开元集团有限公司签订碱业公司股份转让协议，甲方将所持碱业公司100%的股权全部转让给乙方，转让价格为人民币9400万元 成立，法定代表人黄锋华，公司经营范围为是（为他人）提供劳动服务、劳务派遣及煤制品加工服务，金属材料销售，废旧物资的回收、销售。 本院认为： ...
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的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质截然不同。通过描述劳务派遣现象，可以将劳务租赁定义为一种组合的劳动关系。 在劳务 社会保险、提供福利待遇等。接受单位作为实际得到劳动给付的一方，行使和承担劳动者派遣协议中规定的权利和义务，包括为劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他 ...
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医疗费和工伤补助金等共计18000元，存在诉讼时效中断的情形；被告平顶山市安平劳务有限公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，现原告起诉来院，要求 十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条：社会保险基金按照保险类型 ...
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不存在劳动关系，也未签订过劳动合同。矿与某某劳务公司之间签订了劳务派遣合同，董**是某某劳务公司派遣到矿工作的。矿只是董**的用工单位，并不是用人 ，由矿按中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》文件和工伤保险委托代管协议的规定执行。合同还约定了其它相关内容。2005年12月21日，矿与某某 ...
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裁决书及邮寄详情单：证明本案经过劳动仲裁程序；2.劳动合同书2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程敏惠的劳动关系合法，原告腾飞公司依法终止与 认为：原告腾飞公司通过劳动合同约定将被告程敏惠派遣至其他单位提供劳务不违反法律规定，被告程敏惠作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和 ...
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双方劳动关系于2011年6月1日解除，故XX公司应支付孙XX经济补偿金的期限为2个月。孙XX2010年6月至2011年5月期间的月平均工资为2694 公司的分公司且无独立的资产，故被告XX公司应对被告XX新乡分公司的行为承担责任。关于劳务派遣公司与用工单位的责任承担问题：根据法律规定，用工单位给被派遣 ...
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达到十年和连续签订了两次有固定期限劳动合同的结果。《劳动合同法》给企业提供了灵活建立劳动关系充分选择自由，包括以劳务派遣方式、非全日方式和个人承包方式 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；第41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 ...
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8月14日，原告与上海市对外服务有限公司签订了一份期限为六年的《劳务合作协议》，由原告负责对外派遣研修生的培训、体检、政审等前期工作。2006年 元，2012年12月31日前支付人民币20000元。二、如被告李XX未按指定期限履行给付金钱义务，原告上海XX服饰有限公司有权将剩余款项一并向法院申请执行。 ...
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