主张,提供了以下证据:1、仲裁决定书,证明本案已经过仲裁前置程序;2、作业人员证,证明原告与XX公司及XX公司存在劳动关系;3、承诺书、解除联营 电梯驾驶员。2001年至2003年期间,XX公司进行转制,并向正式员工发放解除劳动合同经济补偿补助金。2001年3月13日,XX公司成立,开始接收XX公司的 ...
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争议仲裁委员会裁决由原告支付给被告各种费用合计110679.3元。被告屈会保辩称,劳动仲裁裁决认定事实清楚,处理恰当,请求予以维持,驳回原告的全部诉讼请求。被告为 年12月1日即受聘于原告。2-5、原告作出对被告的解聘决定书、祁东县监察局监察决定书、原告对被告等人违规放车的处理通报、本院(2009)祁 ...
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工作人员。委托代理人施励生,上海市天目律师事务所律师。上诉人杨某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1698号民事 公共交通有限公司支付2002年12月至2006年6月工伤七级的工资。仲裁委出具仲裁决定书,以杨某某的请求事项超过了申诉期限而不予受理。杨某某不服向 ...
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意见第46条为依据将闫金录列为被告是错误的。二、在原告尚未请求解除劳动关系之前就无法要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤认定是工伤 年7月24日作出的长劳仲定字【2008】002号仲裁决定书;2009年3月29日许昌市劳动和社会保障局作出的豫(许)工伤退字【2009】2— ...
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住湖北省罗田县匡河乡石桥铺街13号。原告xx公司(以下简称xx公司)诉被告xx劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员xx独任审判,于2010年1月 提供如下证据:1、奉劳仲(2010)决字第2号仲裁决定书1份,拟证明原告的诉讼请求经仲裁的事实;证明10份,拟证明被告违反操作规程,私自操作机器的 ...
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在仲裁时效内提出。而原告于2009年7月22日申请劳动仲裁,确已超过仲裁申请期限,又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》第 争议仲裁委员会汉劳仲不字(2009)第43号不予受理决定书等证据在卷为凭,这些证据已经原审当庭质证、认证,本院依法予以确认。本院认为:用人单位与劳动者 ...
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应当在仲裁时效期间内申请。而原告于2009年7月28日申请劳动仲裁,确已超过仲裁申请期限,又无证据证明有不可抗力或其他正当理由。依据《中华人民共和国劳动法》 争议仲裁委员会汉劳仲不字(2009)第47号不予受理决定书等证据在卷为凭,这些证据已经原审当庭质证、认证,本院依法予以确认。本院认为:用人单位与 ...
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,被告未报工伤,原告自己到指定的部门做的工伤鉴定。5、河南省工伤认定决定书一份。证明发生交通事故后,被告未报工伤,原告自己向工伤部门申报工伤 符合并超过当地月最低工资不低于 650元的标准;3.原告2008年10月22日劳动仲裁申请书第一项请求清楚写明原告月工资为650元;4.被告2008年4月29日 ...
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8月24日诉至西工区法院,被告亦作出中止工伤认定的决定。劳动关系争议经西工区劳动仲裁委员会仲裁、西工区人民法院一审和洛阳市中级人民法院二审审理,最终判决确认王保 上诉人相应的举证期限,程序明显违法。请求撤销原判,撤销被诉工伤认定决定书,并判令被上诉人根据《工伤认定办法》给予上诉人15个工作日的工伤认定 ...
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号仲裁裁决书及鹤劳社工伤认字[2008]129号鹤壁市工伤认定决定书各一份,证明原、被告之间存在劳动关系及原告被认定为工伤的事实;2、河南省工伤(职业病)职工劳动 费用已包含住院伙食补助费;3、停工留薪期工资待遇,原告雇主张全华在劳动仲裁时证明原告每天的工资是25元,并且原告计算18个月不符合法律规定 ...
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