依据，于是委托律师向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金、克扣工资及年假工资。日前，该案经仲裁委调解结案，由公司一次性 纠纷，主要争议焦点如下： 一、劳动者可以拒绝用人单位安排的培训吗？ 《中华人民共和国劳动法》第68条第1款，用人单位应当建立职业培训制度，按照 ...
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我因工厂拖欠工资在劳动局监察大队立案受理，后经他们和工厂调解，但因给的价钱太少双方没达成共识，监察大队就一调解不成为由让在这撤销案件去仲裁，当我撤销案件去仲裁立案的时候仲裁说我证据不足部能立案，请问我现在还可以再次去劳动监察大队让他们受理，接受他们给调解的工资的数目吗？...
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执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十八条中的劳动者可以是用人单位吗？...
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劳动合同，后来又直接通知我要解除劳动关系。我向所在区申请仲裁，当时提供的是原来的营业执照。仲裁委员会也接受了此案，没有经过调解，直接仲裁庭开庭，公司没有派人 对裁决书上的被申述人做变更，否则此案不能立案。但是仲裁委员会说是不能变更裁决书。除非我重新仲裁，我先问一下是否可以直接到法院上述，而不通过仲裁？...
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提出，无需与用人单位协商 一致，都可以签订无固定期限劳动合同吗？ 解答：《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的情形主要 有四种：第一 无固定期限合同时，劳动者可以通过工会组织、政府调解组 织协调解决，穷尽各种解决机制之后，才可依《劳动争议调解仲裁法》之规定， 申请仲裁或者提起诉讼。特别 ...
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双薪要求？ （从辞职开始计算一年以内，劳动争议调解仲裁法。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 吗？一次性医疗补助金是由政府部门给予的吗？一次性医疗补助金其实和单位没有关联的吗？ 4：如果要求安装假肢可以吗？是由单位出钱吗？ 5：在该单位的时候 ...
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，事前知道违法的情况下让我们签字．那这份协议书是否有效呢？那为啥仲裁调解时,审判员说:你为何签字,不签字就没有事了.....我在签字时算小心的 说,现在仲裁那里那样说,已经2个多月了还在调解,已经感觉筋疲力尽了,除此之外,公司2月份的工资到现在还没有全部支付完,我可以追加拖欠工资的赔偿金吗?可以直接上 ...
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，并相应调低我的工资发生争议，诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求，原告承诺不 ，原请求(支付双倍工资、以原条件继续履行合同、赔偿损失等)可以再提吗？如果申请仲裁,有可能获得支持吗？怎样才能更有效保护我的合法权益？如蒙指教，不胜 ...
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，占总数42%；民事判决书2591件，占总数44%。如果减去执行公证债权文书和仲裁裁决书的案件，完全以法院经手的5065件民事案件为分母，执行民事调解书占49 常理解释，越是事实清楚、权利义务关系明确的简单民事案件，当事人越是可以在法官的主持下通过调解方式结案。在访谈中，法官却流露出他们对那些相对复杂 ...
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双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 ...
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