人民法院 2013年9月12日最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复(2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过)四川省高级人民法院: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁, ...
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问题1: 申请仲裁需要双方同意吗,如果被申请人不同意走仲裁程序,我可以单方面申请仲裁吗?问题2:仲裁委员会是人劳局下属单位吗。问题3:已经向劳动监察大队反映了劳动纠纷,监察大队要我等几天,最长等15天,但是我等不了,我可以同时申请仲裁吗,也就是不需要劳动监察大队插手了。...
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根据《执行劳动法的意见》第89条的规定:劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日 ...
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申请人张元聪以三龙公司拒不履行石泉县劳动争议仲裁委员会石劳仲案字(2007)10号裁决书为由,向本院申请执行。2008年5月5日本院立案执行,执行 《中华人民共和国民事诉讼法》第233条第6款之规定,裁定如下: 石泉县劳动争议仲裁委员会石劳仲案字第(2007)10号裁决书终结执行。 执行员 金述林 ...
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。申请执行人彭桂香,女,1966年8月21日出生,汉族,住xxxxxx。申请执行人任杰,男,1966年3月17日出生,汉族,住xxxxxx。委托 农副产品批发市场分公司。本院依据已经发生法律效力的安乡县劳动争议仲裁委员会安劳仲案字(2010)第11号仲裁裁决书,于2011年12月6日向被执行人湖南省华 ...
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人民法院 2013年9月12日最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复(2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过)四川省高级人民法院: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁, ...
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人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过,现予公布, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,仲裁 ...
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人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院审判委员会第1590次会议通过,现予公布, 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁,仲裁 ...
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北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会 调 解 书 京海劳仲字【2012】第4049号 申请人:陈xx,女,1978年7月xx出生,户籍地:被机构 是昌平 工资、2012年2月工资等合计65300元; 三、陈xx自愿放弃其他申请请求,双方此后再无劳动争议。 上述协议不违背有关法律规定,本委予以确认。 本 ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第2条的规定:劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当分别情况予以处理:(一) 属于劳动争议案件的,应当受理;(二) 虽不属于劳动争议案件,但 ...
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