个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章工作日制度 第九条公司根据生产经营情况， 继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员 ...
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代理人欧阳天星，湖南卓进律师事务所律师。代理权限：代为承认、变更诉讼请求，进行调解等。委托代理人唐涛，男，1973年5月6日出生，汉族，湖南省株洲市人， 株洲市芦淞区劳动争议仲裁委裁决书一份，证明（1）、本案已经过劳动仲裁前置程序；（2）、证实并认可原告在被告施工的单位（城南星座）从事木工；（3）、该 ...
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雇佣关系，被告185号工伤认定通知认定事实不清，适用法律错误，且违反了法定程序，超越职权，依据我国《劳动关系仲裁调解法》第2条的规定，“因确认劳动关系 工伤认字（2009）185号工伤认定通知，原告不服诉讼来院。本院认为：依据我国《劳动仲裁调解法》的规定，发生；劳动争议时，当事人协商不成的应由劳动争议 ...
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。故职工用行政手段得到救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系 代被告缴纳的社会保险费，其行使的是一种基本的财产返还请求权。尽管《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的 ...
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。故职工用行政手段得到救济已无法实现。二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系 代被告缴纳的社会保险费，其行使的是一种基本的财产返还请求权。尽管《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动 ...
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。故职工用行政手段得到救济已无法实现。 二、本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。 确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系 被告缴纳的社会保险费，其行使的是一种基本的财产返还请求权。尽管《劳动争议调解仲裁法》第二条规定在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动 ...
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兰毕竟在濮阳县人民医院做清洁工作多年，辞退孙俊兰应给予必要的补偿。案经调解无效，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《中华人民共和国民法 住房公积金，为孙俊兰办理退休手续。濮阳县人民医院上诉称，1、原审法院对本案进行审理违反了“劳动仲裁前置程序”。孙俊兰向原审法院提起的诉讼请求与申请仲裁时 ...
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模式亦从调解型向判决型过渡，强化当事人的举证责任，弱化法官的职权，逐步走向程序的正规化和当事人主义。而实践中亦出现一种倾向，对判决的热衷，对调解的降温 事了的审判工作指导方针。 首先，社会应重视与鼓励民间调解、行政调解、仲裁调解（包括劳动仲裁调解）等调解模式的完善与相互间的协调。目前这几种调解模式相对 ...
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刘非出具的《复函》1份。欲证明原告曾向被告主张权利的事实且已经过劳动仲裁前置程序；第四组证据：1、益阳鸿润稀土有限公司的工商登记资料1张；2 请求，因原告没有提供充分有效的证据证明该损失已经发生，故本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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后，依法组成合议庭，并于2012年5月2日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人蓝金花、白燕、白凤、白美、白玲、白婷、白珊珊、白燕 请求具有可分性，因南宁万兴酒店不同意蓝金花等人增加诉讼请求，且该项请求未经劳动仲裁前置程序，对该请求本案不予审理。对蓝金花等人变更的第四、五、六、七项 ...
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