（劳动局事先进行过调解，押金已经退还给我了，押金条原件就还给了原来的工作单位），但是现在仲裁开庭说一定要证明材料原件，那么开庭当天我需要找当时受理这件事的监察员为我作证明吗？还有，我的工资卡是当时进公司的时候该公司帮我办理的，我将清单打印出来，上面有工资转账的明细 ...
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我在私企上了三天班就受伤了，现在我想个人申请工伤认定，但入职第一天签的合同一式两份还在公司压着，我现在要求他给肯定不会给，不销毁就好事了，上班卡是纸片做的，过七天才给办电子卡，所以上面没有公司的名字，劳保也没发，总之公司做的滑透了，我要提供劳动证明材料该怎么办？...
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合同），以“违反了公司管理规章第10条之规定”为由，单方解除与原告之间的劳动合同关系。该规章制度规定，“一年内累计2次严重警告的，公司有权对员工给予违纪 申请人），录像资料作为视听资料这类，提供方未就其内容的完整性、真实性作出证明。在处理依据方面，虽然原告已签收《员工手册》即规章制度，但其条款内容表述 ...
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时候退还，工资是每月打到银行卡里的 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同 也未缴纳综合保险，我便提出了辞职追讨服装押金，单位不予退还 理由是未 年12月以扣取服装押金，未签订劳动合同向劳动仲裁提起申诉，并提供了单位考勤表和单位发放工资银行的对账单2份证据材料，仲裁经过2次开庭，最终裁决我 ...
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生病，经相关专科医院诊断为精神分裂证，到现在已治疗了一年多了，通过医院开证明连续多次向医院请假，医院给交保险并发放基本生活费，最近几天医院叫解除合同，认为不能在胜任该工作，但现在我妹妹并未好，并通过医院材料在民政局办理了残疾证，为二级残疾。因此，我们不同意解除，要求进行治疗并进行赔偿,或 ...
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》第十四条第（一）款、《工伤认定办法》第十四条之规定。证明工伤认定事实清楚，主体、程序合法，适用法律准确。原告陕西华山建设有限公司诉称：认定 材料，我们依照法律规定向被告发出举证函，明确要求原告提供劳动关系证明材料和用人单位证明材料及受伤事故现场证明材料等，但原告在规定时间内没有向我局提供任何举证材料 ...
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工伤认定问题上产生分歧，董鹏威要求沈阳长隆电力设备制造有限公司出具有关劳动关系证明材料，沈阳长隆电力设备制造有限公司拒不提供，为此董鹏威向沈阳市 原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法的相关规定 ...
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工伤认定问题上产生分歧，董鹏威要求沈阳长隆电力设备制造有限公司出具有关劳动关系证明材料，沈阳长隆电力设备制造有限公司拒不提供，为此 董鹏威向沈阳市 法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法的相关规定， ...
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、厅、局、集团公司，中央、省外驻滇及各类用人单位：现将《云南省劳动用工登记管理试行办法》印发你们，请认真遵照执行。二○○六年六月二十六日云南省劳动 )失业证、与原单位解除或终止劳动关系证明材料、大学生毕业分配报到证或者转业退伍安置证明等；(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条 用人单位办理劳动 ...
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予以撤销，并裁定驳回张某某的起诉。2009年10月21日，张某某以劳动争议纠纷为由再次起诉湖南省**市**煤矿，经本院（2009）*民初字第3473号判决书判决 。经被上诉人工作人员告知，办理工伤认定，必须要用人单位出具劳动关系证明材料，否则要到劳动仲裁委申请仲裁。其后，第三人一直就职业病一事向有关 ...
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