1992年起至2011年6月止，一直在被告祁东县环卫所工作，但被告从未与原告签订正式的劳动合同，也没有为原告办理养老、工伤和医疗保险。被告的行为严重侵害了原告 等相关工作由刘芳琼承包；承包费30，200元，承包期8个月；刘芳琼自主聘任和辞退作业人员，人员名单由刘芳琼报被告处备案。双方另约定了各自的权利 ...
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小学为甲方，原告杨XX为乙方，双方签订了普利桥镇中心幼儿园园长聘任合同，甲方聘请乙方为园长，约定，合同为无固定期限，待遇为园长每月800元，包吃住，早餐补助1 证实，1985年6月至2006年7月，杨XX（经考试录用）与普利桥正西小学形成事实劳动合同关系。2006年7月，普利桥正西小学并入（合并）普利 ...
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（原审被告）叶某，女，1983年11月3日出生，汉族。上诉人D公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2009）昌民初字第13276号民事判决，向本院 ：在2008年10月6日，我公司聘任叶某为我公司的编辑一职。2008年10月31日，叶某与我公司签订了劳动合同给书。由于在编辑职位期间，叶某 ...
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证据：1、营业执照，拟证明原告身份；2、机构代码证，拟证明原告身份；3、聘任通知，拟证明原告法人情况；4、仲裁裁决书，拟证明该争议已经仲裁，原告不服向法院 而是用工关系这一说法，被告认为是不符合客观事实及法律规定的，即被告与原告之间存在着劳动合同关系，这一客观事实是容否认的。答辩人已在上面就被告和原告 ...
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可以向被告提出办理解除劳动合同手续，被告予以办理。 原告入职后，先后从事现场工艺技术、xxx部副部长等工种，于2011年7月28日被聘任为xxx部副部长 颁发企业职工档案管理工作规定的通知有关问题的通知》 第五条规定“与用人单位终止解除劳动合同的劳动者在失业期间，其档案由原用人单位转交到其户口所在地的 ...
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的企业法人，双方财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系 人民法院即认为舒伟国等人经贵溪市第三建筑工程公司聘任并签订内部承包合同后对外承揽工程签订的建筑工程承包合同有效.还有，对无资质的施工人挂靠具有资质的 ...
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欧元的财务支出；（4）通过合营公司的重要规章和制度；（5）决定聘用和解聘任何人员如部门经理、工地代表、会计、工程师；（6）任命由每一方各派一名 人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、 ...
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年3月进入被告公司工作，直到2009年7月原告离职，被告始终未与原告签订书面劳动合同，甚至还利用单位优势地位，欺骗原告签订了虚假的“保险营销员保险代理 拟成立龙亭区营销服务部成立筹备组，以国寿财险豫汴发（2008）51号文件下文聘任原告林帅彬为该服务部筹备组组长助理。至2008年8月25日，因龙亭区 ...
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属于用人单位的范畴。(4)国家机关、事业单位、社会团体,是指通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。关于用人单位的范围,有学者概括地指出:在我国 单位的范围,就会出现这样的现象,即同样是用人单位,实施了同样的强迫职工劳动的行为,而一部分用人单位构成犯罪,另一部分用人单位则不构成犯罪。这样,岂不是 ...
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6月至9月的工资62694.50元。被告某某贸易公司辩称，原告与其存在用工关系，原告与被告北京人力公司建立劳动合同关系。2009年7月31日，其公司与 裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动手册、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 ...
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