元执行”错误地认为是劳动合同双方约定的劳动报酬，而此项说明只是当时双方对档案工资中的级别工资加以确认，更何况2000年佛山市的最低工资标准又是多少？不难看出，即使 调入石陶公司。石陶公司也自此向其支付工资并缴纳相关的社保等费用。双方有否签订劳动合同，以及所签订的劳动合同的效力并不能影响双方所建立的劳动 ...
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判定三被告违约，并向我支付劳动报酬80 000元。 被告北京电视中心辩称，孟凡成作为制片主任为剧组作了大量的工作，但非洲工作超周期完成其多少负有一定的责任。孟凡 小庄及器材费用的运作方法：1、 在张导和方主任的原有合同的费用上加大费用带出李导和小庄的个人费用和器材费共计壹拾肆万元整（李导拾万元，小庄陆 ...
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进行审理。原告郑州市XXX有限公司的法定代表人柴XX，被告贾XX及其委托代理人邹超律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告是从事塔吊租赁的公司， ，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付 ...
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被告李某某从2010年11月开始在原告处务工。被告务工期间，原告未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳工伤保险费，被告的工资实行多劳多得。2011年1月8日， 应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付因工伤残的有关费用。被告应获得工伤保险待遇项目和标准《工伤保险条例》第三十三条、第三十 ...
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公司根据被告刘艳霞收取保费的多少向其支付代理手续费（即佣金）。被告刘艳霞不是原告人寿获嘉公司的职工，双方之间也没有签订劳动合同。因此，原、被告之间是 签订无固定期限劳动合同；3、请求依法判令原告人寿获嘉公司无需为被告刘艳霞缴纳自1993年5月开始至今的养老、失业、医疗保险费用；4、案件受理费用由被告刘 ...
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、外发加工费结算单，以证明原、被告双方法律关系在内容上有差别，不是劳动合同关系；原告还提供了职工考勤表、印章缴销证明，以证明被告并不接受原告的 管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资发放的多少属于用人单位掌握管理的内容，用人单位没有提供，本院按劳动者主张的数额认定为2200 ...
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年7月14日注册了自己的公司，生产销售与上诉人相同的产品，违反了劳动合同、任职承诺书、服务自愿书关于竞业限制的规定；被上诉人明知自己的行为违反了 辞职申请经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务提成、公司给被上诉人的包干费用及其他经济往来进行了结算，并签订了结算协议，对双方具有约束力。该结算协议 ...
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我办理解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性 受伤了对以后有一定影响，也是再外打工，想知道大概金额是多少，然后请律师能够把自己的律师代理费用给我一下好么，我怕如果公司给的太少我请不起 ...
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的计发基数为农民工因工死亡时初次确定的供养亲属抚恤金标准。深圳在线律师电话深圳在线律师电话多少2、1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇(含一次性伤残 级支付25个月。6、7级至10级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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系松桃工商局法规股股长。委托代理人姜若松（一般代理），系虎渡峡律师事务所律师。本院2009年09月29日立案受理原告龙德章诉与被告松桃工商局劳动 市场管理费期间，双方没有订立劳动合同，主要负责代收市场工商管理费，不受被告单位其他纪律和工作规章制度的约束，其报酬以收取费用的多少计算。被告松桃工商局没有将 ...
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